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# 补偿金

女员工达到退休年龄被终止合同，高院：要支付经济补偿

小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么，公司要不要支付经济补偿呢？纵观劳动合同法及实施条例，并无支付经济补偿的规定，但是，高院神来一笔：法律也没有规定...
2023-12-11 14:01      183 阅读      人力葵花

单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系？法院判了

张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作。该服务中心实施年...
2023-12-11 13:51      181 阅读      人力葵花

员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）

您好，这里是人力葵花！金三银四，有很多小伙伴选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜：哪些情况不用给经济补偿？自愿离职有经济补偿吗？应该如何计算经济补偿金？2023年离职经...
2023-12-11 13:46      164 阅读      人力葵花

2023年3月1日起，月薪不到这个数，违法！

进入2023年以来，已有河北、贵州、青海、安徽四地先后上调最低工资标准。至此，全国范围内，共有15个省份最低工资标准大于或等于2000元。很多人都觉得最低工资跟自己不相关，其实不然，随着最低工资的上调，多项待...
2023-12-11 13:45      246 阅读      人力葵花

约定每月10日发工资但实际晚发几天，员工可要求经济补偿吗？

案号：(2022)京民申5584号“基本事实张三于2013年6月17日入职甲公司，任调试工程师。劳动合同中均约定：甲公司克扣或者无故拖欠张三工资的，以及拒不支付张三延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付张三...
2023-12-11 13:40      225 阅读      人力葵花

年终奖是否算入经济补偿金基数？

年终奖，在实操中也是一个有争议又很有意思的一个话题。主要争议焦点集中在“用人单位是否需要支付劳动者年终奖”，案例也是精彩纷呈，有机会小编分享几个针锋相对的观点，供大家在实操中参考。本文小编主要分享的...
2023-12-11 13:38      315 阅读      人力葵花

员工拒不返岗，公司操作不当被判赔钱（高院再审）

龙五于2014年9月10日入职北京某公司，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区，正常工作至2019年8月20日。龙五于2019年8月21日起未到岗，公司分别对其邮寄返岗通知书、电话联系其本人及父母、刊登公告等多...
2023-12-11 11:49      172 阅读      人力葵花

2023年1月1日起，最低工资调整，月薪不到这个数，违法！

近期又有一省明确自2023年1月1日起，上调最低工资标准：?最低工资的上调，有哪些待遇会受到影响？?现目前各省市最低工资标准是怎么样的？赶紧跟小编一起来看看～012023年1月1日起，工资不到这个数，违法！12月14日...
2023-12-11 11:28      260 阅读      人力葵花

工作25年，离职补偿算25个月还是12个月？两审判决截然不同

经济补偿金的计算对于不少萌新HR，也是一个难题，主要场景不同适用的法规也不一样。今天给大家分享一个经典案例，一起来看看如何正确分辨适用场景。案例回顾万震山于1994年即在鞍山市某设备监督检验所工作，后转到...
2023-12-11 11:18      247 阅读      51社保

5号发工资和25号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？

对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子，交房租，还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个职场人期待...
2023-12-11 11:15      240 阅读      51社保

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