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企业裁员招数一文揭晓,律师教你见招拆招!

日前,北京某律师事务所举办“如何低成本做好员工辞退管理”主题知识分享会的消息,引发争议。举办这样的知识分享会虽然并不违法,但在公序良俗和社会道德层面,显然有失公义。钻法律空子,用“套路”算计劳动者,...
2023-12-10 10:50      208 阅读      51社保

员工关系、员工待遇、个人成长三大模块HR热点问答直播实录

近日,众合云科社保研究中心专家庚鑫开启首场线上学习直播,全面系统解答HR朋友们关于员工关系、员工待遇和个人成长三大模块的难题,点击查看《员工关系、员工待遇、个人成长三大模块HR热点问答直播实录》,51酱挑...
2023-12-10 10:50      221 阅读      51社保

收到员工辞职信后,HR必须立即做这4个动作!

作为公司的HR,当收到员工的辞职信后该怎么做?有哪些细节和环节需要特别注意,才能确保后续工作稳稳妥妥的,不出任何差池?就这些问题,我梳理出与辞职信有关的风险点和实操知识,并结合工作经验给诸位HR宝宝们一...
2023-12-09 09:23      420 阅读      人力葵花

迟到3小时视为旷工1天,企业是否合法?判决来了

案例简介2004年8月1日,孙某入职XX学校从事会计岗位。2016年8月1日,双方续订了为期一年的劳动合同,期限为2016年8月1日至2017年8月1日终止。学校制定的《员工手册》第7.6条规定:“……迟到或早退30分钟以上者视...
2023-12-09 09:23      379 阅读      人力葵花

让员工自愿加班、放弃带薪休假,网友评论辣眼,厂长却称:这是两厢情愿的

又到周末了,51酱梳理一周热点的时候,发现了一个企业Sao操作的新闻。#公司要求员工自愿签署奋斗者协议#,还有这种操作?目前该话题在微博上正火,阅读已经过亿,并且还在持续上涨中。什么是奋斗者协议?这奇葩的内...
2023-12-09 09:17      313 阅读      51社保

终于解释清楚离职证明的作用了!太实用了!

你觉得跳槽最重要的是什么?没错,离职证明!最近,朋友小雨从原公司离职了,为了一份“离职证明”,已和原单位闹得不可开交,而更让她烦躁的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新公司已经给他下了最后通牒,眼瞅着新...
2023-12-09 09:02      267 阅读      51社保

注意!公司未按法定标准缴社保,员工被迫解除要支付经济补偿吗?

2009年6月5日,郑重其入职深圳某公汽公司。公司为郑重其办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照郑重其实际工资收入缴纳。2017年11月12日,郑重其向公司发出《要求依法购买社保的函》,要求公...
2023-12-09 09:02      237 阅读      51社保

给员工办理离职,HR必须要注意这些问题

51酱酱今天要给大家讲一个关键问题:离职办理,要注意哪些问题?首先我们都知道如果员工确定要离开,HR要做好离职交接管理。但一般大家没有告诉你的是,这时制定科学的离职交接流程变得尤为重要。离职交接流程重点1...
2023-12-09 08:56      312 阅读      51社保

每周上6天班到底算不算加班?

每周上6天班到底算不算加班?别人双休我单休,周一至周五每天七小时,周六五个小时,虽说周六不用上那么长,可总感觉被坑了,我是不是有个加班费可以跟公司要啊?目前,大多数公司都是做五休二的双休制,但也有部...
2023-12-09 08:48      334 阅读      人力葵花

员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗,高院这次把道理说清楚了!

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作。2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消。2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》,告知其:因组织架构调整,原有岗...
2023-12-09 08:48      241 阅读      人力葵花

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