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# 解除劳动关系

企业要不要制定密薪制?员工的薪酬保密是必须的吗?

你关心过自己的薪酬吗?你了解过同事的薪酬吗?是不是很奇怪,除了每个月公司发工资条,剩下的其它时间里你基本很少接触薪酬信息,究其原因,那是很多公司都有自己的薪酬保密制度,所以你也就很少会知晓公司其它人的...
2023-12-12 10:20      219 阅读      51社保

社保满1年的恭喜了,这笔保底钱涨了!

大家都知道领取失业保险金的条件之一是需要出具用人单位为失业人员开具的终止或者解除劳动关系证明。很多小伙伴不愿意领取失业保险金的原因也是觉得流程过于繁琐,但是近期人社部发文明确:领取失业保险金不用出具...
2023-12-12 10:16      195 阅读      51社保

签完离职协议后发现怀孕反悔,法院回了8个字!

2023劳动法知识王翊君于2018年5月8日入职上海英德公司处担任行政助理,双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同,约定每月工资9,416.67元。2020年2月19日,公司与王翊君商谈协商解除劳动关系事...
2023-12-12 08:03      207 阅读      人力葵花

员工拒绝调岗,高院这次把道理说清楚了!

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作。2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消。2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》,告知其:因组织架构调整,原有岗...
2023-12-12 08:03      187 阅读      人力葵花

2023年工资发放时间最新规定

关于工资发放相关问题,小编了解到,我国《工资支付暂行规定》(1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布自1995年1月1日起施行)第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
2023-12-11 16:48      1.2k 阅读      人力葵花

申请离职还没走就发现怀孕了,还能反悔吗?

赵小丹是黛尔公司渠道客户经理,工作地点为成都。2016年9月9日10时45分,赵小丹向其上级领导发送邮件,内容为:“尊敬的领导:您好,本人赵小丹由于个人原因,无法继续为公司(单位)服务,现特提出在2016年10月31...
2023-12-11 16:48      246 阅读      人力葵花

员工已领取生育津贴,产假工资差额该如何计算?

【司法观点】用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。员工休产假前12个月平均工资为17375元,根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条“符合法律、法规规定生育...
2023-12-11 16:35      321 阅读      人力葵花

员工拒绝跨省调动不去报到是否构成旷工?

黄小艳2009年5月22日入职湖南某数据公司,双方签订有书面劳动合同,2018年1月1日,双方订立无固定期限劳动合同,月工资标准6200元。2014年4月,公司将黄小艳的工作地点由长沙市调动至北京分公司,黄小艳在相应员工...
2023-12-11 16:27      241 阅读      人力葵花

年中离职,已经休完的年假还需要还给公司吗?

工作未满一年,公司在离职时将多休的年假工资扣回,是无故克扣么?虽然在此公司工作未满一年,但是连续工作14年的孙先生按照法律应该享受10天年假,关于离职时多休的年假工资,法院会如何判决呢?案情简介2010年1月...
2023-12-11 16:24      294 阅读      51社保

签了三年期劳动合同,只做半年可以离职吗?需不需要付违约金?

离职肯定是可以离职的,但付不付违约金,主要还是得看你签订的劳动合同的规定。如果入职前签过保密协议、竞业协议、服务协议等,都要注意协议条款,没有遵守是确实需要承担相应赔偿责任的。一、员工辞职的三种情形...
2023-12-11 16:23      368 阅读      51社保

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