一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

请教下,实操中可用的零工平台有哪些啊,有无好的可推荐的平台

请教下各位同仁,因业务经营变化,有部分业务考虑使用平台用工,各位同仁有无可用的较好的平台可以推荐。财税方面现与当地的财务公司合作,人力方面的合作平台有哪些可考虑啊回答一:当地的招聘网站,发布兼职信息...
2025-04-25 10:00:02

大家有没有提升中高层管理能力培训的渠道,3-5天河南省内省外?

回答一:35天就提升中高层管理能力?闹着玩也没这样的吧,如果就是钱多想花,可以找个山清水秀的地方。
2025-04-25 10:00:02

深圳市最新人才项目D档人才补贴

深圳市实施全球人才汇聚项目、引进特聘人才项目和高层次人才培养支持项目,分行业分领域设立人才平台,支持科创、工信、教育、卫健、金融、技能、宣传、文体、司法等各领域高层次人才在深创新创业。D档人才条件:3...
2025-04-24 17:56:14

深圳市最新人才项目C档人才补贴

深圳市实施全球人才汇聚项目、引进特聘人才项目和高层次人才培养支持项目,分行业分领域设立人才平台,支持科创、工信、教育、卫健、金融、技能、宣传、文体、司法等各领域高层次人才在深创新创业。C档人才条件:3...
2025-04-24 17:55:45

深圳市最新人才项目B档人才补贴

深圳市实施全球人才汇聚项目、引进特聘人才项目和高层次人才培养支持项目,分行业分领域设立人才平台,支持科创、工信、教育、卫健、金融、技能、宣传、文体、司法等各领域高层次人才在深创新创业。B档人才条件:4...
2025-04-24 17:55:21

深圳市最新人才项目A档人才补贴

深圳市最新人才项目A档人才补贴深圳市实施全球人才汇聚项目、引进特聘人才项目和高层次人才培养支持项目,分行业分领域设立人才平台,支持科创、工信、教育、卫健、金融、技能、宣传、文体、司法等各领域高层次人...
2025-04-24 17:55:07

团体意外险是否能抵单位工伤保险责任的问题

单位为职工依法投保社会保险(即五险),另外投保团体意外险。职工发生工伤,经鉴定为六级。停工留薪期吗职工提出辞职,工伤保险赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,单位承担的一次性伤残就业补助金协商...
2025-04-24 10:00:02

员工试用期4天,原说不要工资,半个月后又找公司讨要,该怎么办?

员工试用期4天,第4天说不想干了要走,让当场结算工资。但公司制度是试用期提前三天申请,提出申请后的这三天是需要上班的,该员工不愿意,想直接走,在微信上说不要工资了。过了半个月又重新找到公司让发放工资,...
2025-04-24 10:00:02

三茅的搜索能不能再优化一下呀?

其实主要是搜索文章、问答。只能通过关键字搜索,然后展示的又有标题、又有回答。点进去标题,会看完所有回答,再点另一个回答,常常是同一个问题的答复。可不可以优化到搜索标题,感觉有点乱。回答一:谢谢您对我...
2025-04-24 10:00:02

再请教一下未休年假折现的问题

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
2025-04-24 10:00:02

共18679条上一页1..14151617181920..1868下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 龙猫25906 绩效设计管理
  • 幸福五月天 公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗
  • jasons8877 关于员工不胜任岗位为由的调岗沟通
  • 随波逐流的柚子16092310 5年员工因公负伤且未签订劳动合同该怎么处理?
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
  • jasons8877 两家公司的选择
  • 赵无燕72312 可以考啥证书?
  • 呦呦不是幽幽 求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
  • HR刘一手 关于工伤认定
  • 追梦大丫头 裸辞 VS 坚持
  • 赵无燕72312 从哪可以学习公文写作?
  • 玉玲珑Crystal 海外销售劳动合同
  • fliker 烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
  • 2000年第一场雪 25年5月工资计算
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
梁祝艳谭5免费观看| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 男女裸体做受XXXX性视频直播| 小荡货啊…啊…用力啊快视频 | 日本女生校服| 两人一起做AJ的视频教程| 白色变态蕾丝超薄开档连身袜| 女大馒头图片10张| 西班牙《暖昧》免费播放| 少女たちよ观看免费高清电视剧| 沉沦木之音| (NP、高H、纯肉)高H高辣| 男人手伸进我内衣揉我胸到爽 | 解冻| 少妇与子亂伦HD| 口咬的10个绝招图片| 小辣椒4美国荷尔蒙| 《甜蜜惩罚2》第二季的剧情| 国产X9X9X9X9X9X任意...| 蜜桃浏览器| 学长突然把自慰器开到最大| 白日梦我电视剧免费观看高清完整..| 《我的漂亮老板娘》演员名单| 汁液横流BY笔趣阁| 《朋友的妈妈2》中字头歌词| 轮流和两个男人一起很容易染病吗 | 我有一个朋友| 扌 吴辶鬲和扌吴辶鬲| 挺进朋友人妻张婉莹身体| 《日本公与媳5》公妇伦| 后入| BOBO浏览器(海外版)| 日产无码久久久久久精品红桃| 丈夫不在的日子中字头| 风车动漫网| 妈妈的职业4免费观看完整版高清| 嫂嫂让小叔子帮忙生孩子视频 | 《体热》完整版| 无码免费AV片在线观看| [汉化版]全彩漫画免费阅读| 陈宝莲作品