竞业补偿金需要交纳个人所得税，依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，将竞业补偿金纳入应税所得进行计算，根据所得税法规定的税率和税法规定的起征点，计算应纳税额并缴纳相应的个人所得税。具体税率和起征点根据不同情况而定。

竞业补偿金是指公司与员工在劳动合同终止后，为了限制员工就业行为而支付的一定金额的补偿金。这是为了防止员工利用公司的商业秘密或资源等优势转到竞争对手公司工作，从而损害公司的利益而设立的。

竞业补偿金如何获取

一般情况下，竞业补偿金的获取需要与公司签订保密协议或竞业限制协议，并在劳动合同终止时达成协议约定，约定员工在一定时间内不得从事与公司业务相同或相似的工作，以及约定公司向员工支付一定金额的竞业补偿金作为补偿。

竞业补偿金的数额一般由公司和员工协商后确定，通常以员工的月薪为基础，按一定比例计算。同时，竞业补偿金的支付方式也可以有多种选择，如一次性支付、分期支付等。在签订协议时，应明确约定竞业补偿金的具体数额、支付方式、支付时间等内容，以避免后续产生纠纷。