各位大咖,我公司一领导2021-2023年度签订了任期制和契约化,2022年公司将其从原岗位调出,2023年该领导因个人原因辞职。目前公司正在进行2021-2023年度任期激励结算,请问他能领取2021-2022年度的任期激励吗?
看实现有无激励相关的约定,如果没有,那么解释权在公司。
该领导能否领取2021-2022年度任期激励,需看调岗后是否完成年度考核且结果合格。若2022年调岗后未实际履职或考核不达标,公司可依据《任期制和契约化管理协议》取消对应年度激励
看签订时是否有约定,决策权在老板那边
在没看到条款的前提下,应该可以领取
签订任期协议中,有没有包含调岗、辞职与激励挂钩的具体条款。若条款模糊无法直接判定,需通过协商或仲裁确定。