一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

从单位辞职领导还能享受以往年度的任期激励吗

2025-07-29 10:00:02 49

从单位辞职领导还能享受以往年度的任期激励吗

各位大咖,我公司一领导2021-2023年度签订了任期制和契约化,2022年公司将其从原岗位调出,2023年该领导因个人原因辞职。目前公司正在进行2021-2023年度任期激励结算,请问他能领取2021-2022年度的任期激励吗?

回答一:

看实现有无激励相关的约定,如果没有,那么解释权在公司。

回答二:

该领导能否领取2021-2022年度任期激励,需看调岗后是否完成年度考核且结果合格。若2022年调岗后未实际履职或考核不达标,公司可依据《任期制和契约化管理协议》取消对应年度激励

回答三:

看签订时是否有约定,决策权在老板那边

回答四:

在没看到条款的前提下,应该可以领取

回答五:

签订任期协议中,有没有包含调岗、辞职与激励挂钩的具体条款。若条款模糊无法直接判定,需通过协商或仲裁确定。

推荐问题
关于公司没订单调休的处理
我们是做黄金首饰的公司,车间有个车间主管,由于他分管的产线品质做的很差,后面把他部门的人就调出来另外成立一个产线,说是新的产线,实质是买了几台同样的设备,然后把他下面的人都调到这边来。然后架空了他,...
探亲假都多少天?
项目工程公司,探亲假都多少天?不算员工的年假回答一:第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为...
如何删除自己在打卡案例中的评论
请问各位,如何能把在首页打卡案例中自己发表的评论内容删掉?感觉有些异常,不想参与了。回答一:找网站客服
企业商务礼仪培训
可有农业企业的小伙伴,公司想在不外聘的前提下做一次全员的商务礼仪培训,可有相关的想法或者PPT推荐,我看网上很多的PPT大都适合科技型企业,不接地气。我们有对上和对下两种。回答一:B站上一堆回答二:我们公...
从事薪酬绩效收入太局限了,有哪些渠道增加收入不?
从事薪酬绩效有10年时间,做薪酬绩效管理也有5年左右,想增加额外收入,大家有什么渠道可以分享吗?回答一:搞副业回答二:做资料分享收费?我看小红书平台上比较多这种类型的,将自己的经验知识点转化电子资料进...
储备主管使用
大学生储备主管(司龄1、2年)有什么办法把他们提拔晋升上去。回答一:什么叫有什么办法?提拔谁不是公司的主导的吗?你这是站在谁的角度问的?回答二:看组织架构及岗位需求;另外有后台关系的,可以做个晋升方案...
新员工入职
新员工入职必签的材料都有哪些?回答一:都挺全了。回答二:补充一下,看有没必要:1、委托代为申报年度个税汇算清缴事宜的承诺书,2、入职承诺书,3、员工安全保护职责,4、员工信息收集及处理同意函回答三:前边...
工会会员费收缴基数
请教各位前辈:查询了相关规定,工会会员费收缴按照工资收入的0.5%收缴,这里的工资收入具体包含哪些项目?不包含哪些项目?回答一:就是工资表上的工资总额回答二:规定是规定,有些地区是会灵活掌握的,比如低于...
合同已经到期17天后才找员工续签,员工不愿意续签
员工和公司的劳动合同已经到期17天后,公司才确定下来找员工续签,现在员工不愿意签合同,这种情况是否可以发通知给员工这17天的工资付给他,但是不签合同就算自动离职,有没有法律风险回答一:发催告函给员工,让...
长驻项目人员公司都给了哪些假?
长驻项目人员公司都给了哪些假?回答一:那不是应该问公司吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
女性私密紧致情趣玩具| 真人做运动视频素材| 老公把闺蜜干的嗷嗷叫| 燕子课文| 游览器| 《交换:完美的邻居》3| 两个老头把我添高潮了| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么| 香港明星| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 年轻的朋友电影在线观看免费完整| 暴躁姐姐BGM国语版| 欧美大妈LOGO大全| 半裸| MV在线观看免费播放历史| 下面的小嘴又饿了| 蘑菇花园H5部分阅读目录大全| 《再来一次好吗》日剧观看| 狗配人的大片| 女性一晚上3次纵欲导致不孕 | 极品儿媳罗老旺| 免费观看已满十八岁电视剧高清版| 暴躁少女免费看完整版| 成全影视大全免费追剧大全| 猛烈顶弄H禁欲医生H怀孕| 我有一个朋友| 小说适合晚上看的书| 琪琪在线影院电视剧免费| 林喜宝爸爸叫李叔叔到家是哪一集 | 儿子找不到媳妇妈妈能以身相许吗| 他的大手在秘密花园小说免费阅读| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 《再来一次好吗》免费观看| 老公弄我一边干一边说粗话视频| 亲嘴还扔衣服| 黑料| 传奇大掌柜电视剧全集免费播放 | 女性一晚上3次纵欲导致不孕| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 丁香花影院免费观看电视剧哈尔滨| 成品PPT网站大片入口