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如果员工第二次入职的是不同岗位也不能再次约定试用期吗
也不能
可以约定 试用期是针对岗位表现 又不是针对某个人 不约定试用期如何证明能胜任工作岗位呢
可以约定 。 我觉得不要死板理解条文。
比如你原来10年前在公司干行政，后来辞职了去自考土木工程，入职其他单位做工程师几年， 然后再回来公司应聘工程师类岗位。
这种情况下，单位约定试用期合情合理。
是的，这样规定的理论基础是公司对该员工有了足够的了解，不需要再约定试用期来磨合。
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