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元旦(法定假)加班,能自己选择要加班费还是调休吗?

员工个人是不能自主选择是要加班费或者调休的。根据相关法律法规,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,且不得以调休等方式代替。具体来说,元旦属于法定休假日,如...
2025-01-08 06:42:00

实际工资与劳动合同约定的数额不一致怎么办?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。实践中,合同工资和实际工资不一样的情况是有可能出现的,比如实发工资因用人单位代扣代缴了...
2025-01-08 06:41:00

退休时能一次性领取企业年金吗?

企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用由企业和...
2025-01-08 06:41:00

工资数额是否等于社保缴费基数?

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,北京市2024年7月至2025年6月缴费年度的社保缴费基数上限为35283元,下限为6821元。如果您的上一年度月平均工...
2025-01-08 06:41:00

公司发出offer后单方反悔,能索要赔偿吗?

法律意义上,录用通知属于用人单位向劳动者发出的建立用人关系的要约,通常包含到岗时间、合同期限、薪资待遇等劳动合同的主要内容。如果公司发出offer之后又任意撤销或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为...
2025-01-08 06:40:00

离职后确诊职业病,还能享受工伤保险待遇吗?

根据有关规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合相应条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。具体来说,有以下两类人员:...
2025-01-08 06:40:00

非全日制用工能约定试用期吗?

在全日制用工中,企业与员工之间可以根据劳动合同期限的长短约定试用期。同时法律也规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
2025-01-08 06:40:00

选择弹性提前退休,当年领退休金,还是3年后领?

按照规定,个人选择弹性提前退休的,应至少在本人选择的退休时间前3个月,以书面形式告知单位。单位应在不晚于个人选择的退休时间当月,向社会保险经办机构提出申请并提供材料。经办机构审核通过后,自申请退休次...
2025-01-08 06:39:00

灵活就业人员如何办理退休手续(2025)

渐进式延迟法定退休年龄改革正式实施了,北京市灵活就业人员办理退休手续很方便,有线上、线下两种方式。线上办理方式最简便。您只需要登录北京市人力资源和社会保障局官网,进入社保网上服务平台个人业务【企业职...
2025-01-08 06:39:00

因公司欠薪离职,能要经济补偿吗?

按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;同时,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。如果是因为用人单位拖欠工资提出离职,在这种情形下,可以要求单位支付解除...
2025-01-08 06:38:00

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