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如何申请参加城乡居民养老保险

申请参加城乡居民养老保险主要分为两个渠道,一个是互联网服务渠道,一个是线下服务渠道。互联网服务渠道通过登录网站、自助终端、移动应用等互联网服务渠道,上传有效身份证件、户口簿首页和本人页,填写《城乡居...
2023-03-02 15:00:30

如何在国家社会保险公共服务平台申请企业职工养老保险关系转移

如何在国家社会保险公共服务平台申请企业职工养老保险关系转移,具体看以下三个步骤,操作非常简单。第一步:参保人可注册登录国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn),点击“关系转移接续”...
2023-03-02 14:58:19

如何通过国家社会保险公共服务平台计算参保缴费

国家社会保险公共服务平台可以计算参保缴费,参照以下两步操作即可。第一步:登录国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn/),点击“社保测算”中的“参保缴费计算”。第二步:选择...
2023-03-02 14:55:43

计件工资有最低工资标准吗

计件工资是有最低工资标准。根据《最低工资规定》第十二条规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本...
2023-03-02 14:39:34

最低工资是否包括加班费

最低工资是不包括加班费的。《最低工资规定》第十二条规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、...
2023-03-02 14:36:23

什么是最低工资标准

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同...
2023-02-27 17:51:49

员工迟到公司可以开除吗

员工上班迟到一般是不可以辞退的,如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可以解除劳动合同,辞退员工,并且不用支付补偿金。相关法律法规如下:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方...
2023-02-24 17:42:33

延长试用期是否合法

公司延长试用期是不合法的,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。试用期内不合格辞退是否有补偿在试用期间,被证...
2023-02-24 17:41:47

转正薪资从哪一开始计算

转正工资是从转正日开始计算的。每个公司计算方法会不大相同。一般来说,员工转正工资计算应该是转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那薪资是5000当月法定出勤转正...
2023-02-24 17:41:02

年假是按工龄算还是按入职日算

年假是按照工龄算的。根据法律规定,凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。年假休假标准具体如下:(1)劳动者累计工作已...
2023-02-24 17:38:59

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