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什么叫企业战略

企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企...
2023-02-23 16:48:13

价值链说的是什么

企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等...
2023-02-23 16:47:38

什么是双因素理论

双因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格1959年提出的,双因素理论是将导致工作满意和工作不满意的因素分为两大类,一类是带来“满意”效果的因素,一类是与“成长或自我实现的需要”相关,被称...
2023-02-23 15:09:56

什么是柯氏四级评估

柯氏四级培训评估模式由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德于1959年提出,是世界上应用最广泛的培训评估工具??率纤募镀拦婪治募镀拦?,其中:一级评估,反应评估,指学员反应参训学员对培训喜好程度的反应;二...
2023-02-23 15:08:26

什么是雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动...
2023-02-23 15:07:40

团体意外险和雇主责任险有什么不同?

团体意外险和雇主责任险不同点主要分为亮点,一个是被保险人不同,另一个则是保障内容不同。1、被保险人不同雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险,是保险公司...
2023-02-23 15:06:10

员工关系管理包括哪些内容

员工关系管理我们可以从宏观和微观两个维度去理解。宏观上,可以用三个“理”字来归纳,一是情理,二是法理,三是管理。1、情理其背后蕴含的是企业理念和价值观。有的老板相信员工有成功的动机和欲望,...
2023-02-23 15:04:15

企业可给员工调岗的法定情形有哪些

企业可给员工调岗的法定情形主要以下六种:一、《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
2023-02-23 14:57:47

员工不同意调岗公司还能继续调整工作岗位吗

如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不调岗的。在员工关系管理中,调岗属于变更劳动合同的情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用...
2023-02-23 14:55:52

先后在关联公司签订劳动合同工龄连续计算吗

先后在关联公司签订劳动合同工龄是连续计算,或者可支付经济补偿后,再重新计算。但对企业来说,连续计算更好些。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人...
2023-02-23 14:54:01

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