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随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
  • 03/13 2013年

    如何设计老板满意的面试流程?

    A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理...

    招聘管理 5 位专家参与分享 350342 位HR小伙伴已学习
  • 03/12 2013年

    如何使用面试工具和方法?

    “八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:1、你常...

    招聘管理 5 位专家参与分享 239988 位HR小伙伴已学习
  • 03/11 2013年

    如何做好面试前的准备工作?

    面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:1、面试前...

    招聘管理 4 位专家参与分享 335721 位HR小伙伴已学习
  • 03/09 2013年

    解决招聘难,从改变思维定势开始

    谈到组织架构调整,我们更多的会去关注高层结构的变动和团队去留的问题。俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过...

    招聘管理 5 位专家参与分享 99962 位HR小伙伴已学习
  • 03/08 2013年

    招聘应该实话实说还是适当包装?

    大家都知道,招聘中的企业介绍、职位描述(JD)、企业文化和福利展示等很是关键,写得好可以吸引很多求职者的关注和青睐,写得不好则无人问津,没人投简历。那么,这些内...

    招聘管理 5 位专家参与分享 201121 位HR小伙伴已学习
  • 03/07 2013年

    招聘陷入困境怎么办?

    最近,A公司HR经理张亮很是苦恼。公司要求其招聘2名高级项目经理,已经持续两三个月了,现场、网络、推荐、甚至猎头,各种招聘渠道都用上了,部门各路人马也都使出浑身...

    招聘管理 4 位专家参与分享 257147 位HR小伙伴已学习
  • 03/06 2013年

    如何筛选简历?

    招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和...

    招聘管理 4 位专家参与分享 309855 位HR小伙伴已学习
  • 03/05 2013年

    如何看待新兴招聘渠道?

    近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错...

    招聘管理 4 位专家参与分享 217043 位HR小伙伴已学习
  • 03/04 2013年

    哪种招聘渠道更有效?

    年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:1、你们公司常用的...

    招聘管理 5 位专家参与分享 210266 位HR小伙伴已学习
  • 03/02 2013年

    谷底思维:留人,从招聘开始

    谈到组织架构调整,我们更多的会去关注高层结构的变动和团队去留的问题。俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过...

    招聘管理 4 位专家参与分享 166532 位HR小伙伴已学习
  • 03/01 2013年

    年初是招人要紧还是留人要紧?

    年初是HR最忙的时候,一方面要抓住招聘旺季,紧锣密鼓地开展各项招聘工作;另一方面又要控制和预防人员不必要的流失,留住人才,即要招人又要留人。另外,还有新春培训、...

    招聘管理 3 位专家参与分享 276636 位HR小伙伴已学习
  • 02/28 2013年

    如何打赢节后人事变动这场仗?

    节后是人事变动的高发期,有的是企业主动调整,有的则是员工蠢蠢欲动或直接走人,导致人心浮动或人员流失。那么,请问:1、你们公司节后人事变动大不大?A、大 B、不大...

    招聘管理 5 位专家参与分享 213371 位HR小伙伴已学习
  • 02/27 2013年

    如何应对处理业务部门紧急要人?

    初八一上班,A公司销售部经理王兵就火急火燎地跑到HR经理李晶的办公室求救,说销售人员紧缺,需急招销售代表5名,区域经理2名,要在一周内全部到岗,否则很难开展工作...

    招聘管理 5 位专家参与分享 196294 位HR小伙伴已学习
  • 02/26 2013年

    如何编制岗位说明书?

    众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请...

    招聘管理 5 位专家参与分享 235663 位HR小伙伴已学习
  • 02/25 2013年

    年初组织架构调整怎么做?

    年初,随着业务战略的调整和人员的变动,HR往往要适时对组织架构的适应性、完善性进行重新审视、梳理或调整。那么,请问:1、你们年初要做组织架构调整吗?A、要 B、...

    招聘管理 5 位专家参与分享 189994 位HR小伙伴已学习
  • 02/23 2013年

    【人在职场】之蛇年新主张

    回顾过去的龙年职场上,各路精英叱咤风云,你是为此蠢蠢欲动跳槽、离职,还是按兵不动悠闲地享受着工作+假日的周而复始,或是奔波劳碌,望穿秋水等待职场升迁?如今,从海...

    行政及其他 4 位专家参与分享 102118 位HR小伙伴已学习
  • 02/22 2013年

    如何做好新春招聘?

    都说是一年之计在于春,春节过后,新春招聘无疑是HR工作的重头戏,那么,请问:1、你们公司今年计划对外招聘多少人?2、你们打算如何开展新春招聘,打好新年招聘第一仗...

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  • 02/21 2013年

    如何应对员工的“节后综合症”?

    A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事...

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  • 02/20 2013年

    春节后员工未按时上班,如何处理?

    节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理...

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  • 02/19 2013年

    如何开好新年“第一会”?

    节后上班伊始,除了派红包,开好新年“第一会”,作好思想动员和工作部署往往是上班后的首要工作。那么,请问:1、这个新年“第一会”,你们公司已经开过了吗?2、具体你...

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