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随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
  • 03/13 2023年

    【案例解析】如何调整公司薪酬结构并落地?

    公司今年要扩大生产规模,到目前为准,公司的人数已经从100人增加到了200多人,为了让员工更好的留存,老板要求我们调整现有的薪酬结构。公司之前的薪酬结构是基本工...

    薪酬管理 8 位专家参与分享 13530 位HR小伙伴已学习
  • 03/10 2023年

    【干货分享】员工关系等HR模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎9位大咖带来员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 9 位专家参与分享 12359 位HR小伙伴已学习
  • 03/09 2023年

    【案例解析】如何做好薪酬调查?

    我入职公司后主要以招聘工作为主,这周领导找到我,让我采集同行业及周边地区的薪酬数据,我除了在招聘网站搜索和面试中了解,其他的渠道不知道怎么收集。请各位老师帮帮忙...

    薪酬管理 10 位专家参与分享 14763 位HR小伙伴已学习
  • 03/08 2023年

    【案例解析】如何将一本书内化为一门课程?

    老板说要构建学习型企业,不仅仅要有企业读书会,调动所有人共同读书,还要将所读的书内化成为一门课程。之前有听说过将一本书的精华内容萃取成一门课程的,请问各位老师这...

    培训管理 11 位专家参与分享 11018 位HR小伙伴已学习
  • 03/07 2023年

    【干货分享】分红激励方案要怎样做?

    我最近跳槽到一个制造企业做人事主管,公司大概80人这样,老板需要我制定分红激励方案。我之前的工作经验没有涉及到分红激励相关的,各位牛人,我该怎样做呢?

    薪酬管理 9 位专家参与分享 8552 位HR小伙伴已学习
  • 03/06 2023年

    【干货分享】如何做好新员工谈话?

    我是刚参加工作半年的HR,今年入职了一批新人,为加强人事部门对新员工动态的把握,领导让我找新员工谈话,以便能及时了解新员工的工作生活文化等相关问题。想请问下各位...

    员工关系 10 位专家参与分享 17653 位HR小伙伴已学习
  • 03/03 2023年

    【干货分享】培训、员工关系等HR模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎11位大咖带来培训、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 11 位专家参与分享 10718 位HR小伙伴已学习
  • 03/02 2023年

    【职场指路】HR未来的出路在哪里?

    之前很多HR都在讨论35岁之后要何去何从,很多企业的招聘JD里除一些高端岗位外,年龄的限制基本都在35岁。很多HR也会在自己积累一定的专业知识或者在一些机缘巧合...

    职场指路 10 位专家参与分享 11799 位HR小伙伴已学习
  • 03/01 2023年

    【干货分享】如何制定OKR实施方案?

    我是一家互联网的HR主管,公司之前没做过绩效考核,今年新增了不少人,老板说要做OKR激励员工。我网上找了一些资料,感觉内容都是大同小异的,看完还是不知道怎样把O...

    绩效管理 7 位专家参与分享 10403 位HR小伙伴已学习
  • 02/28 2023年

    【案例解析】员工辞职了拒绝交接,怎么办?

    我们公司有位财务提交了离职申请公司也同意她离职了,上周到岗的新人跟她交接工作,可她超级不配合,第一天晾了新人一天,找她谈话后说会交接好的。可我们跟新人了解的情况...

    员工关系 12 位专家参与分享 14867 位HR小伙伴已学习
  • 02/27 2023年

    【时事热点】四天工作制,究竟“香不香”?

    据英国媒体2月21日报道,一项全世界目前为止参加人数最多的“四天工作制”试验,不久前在英国取得了成功。据报道,这项试验自去年6月开始,为期6个月。共有61家企业...

    基础人事 9 位专家参与分享 11359 位HR小伙伴已学习
  • 02/24 2023年

    【干货分享】如何做好招聘复盘?

    我做招聘专员已经3年了,一直想要升主管,可每次都被经理说我能力不足,后来才知道是因为我每次招聘够人员到岗后,我就以为招聘工作结束了,没有对自己的工作做复盘提升。...

    招聘管理 13 位专家参与分享 15081 位HR小伙伴已学习
  • 02/23 2023年

    【案例解析】HR如何做好面试评估?

    我是一家私企的招聘专员,最近遇到个难题。我们面试完候选人后需要写面试评估,但是这个评估有用人部门的评估,也有人力资源的评估,可人好与不好他们都不能用标准去评价,...

    招聘管理 11 位专家参与分享 13973 位HR小伙伴已学习
  • 02/22 2023年

    【干货分享】HR应如何更好的运用面试提问工具呢?

    我是一名刚转做招聘的招聘专员,在学习招聘面试提问的时候,发现面试提问有很多的方法,比如STAR法则,剥洋葱法、结构化面试等,想请问下老师,这些面试提问方法要怎样...

    招聘管理 11 位专家参与分享 11104 位HR小伙伴已学习
  • 02/21 2023年

    【干货分享】如何设计招聘工具表单并降低招聘风险?

    做过招聘的HR都知道,招聘流程中会有一些工具表格设计:如人才库、人才地图、背调表格等。在这些工具表单中,需要注意的点有哪些,其中又存在哪些法律风险点,HR应如何...

    招聘管理 9 位专家参与分享 10506 位HR小伙伴已学习
  • 02/20 2023年

    【案例解析】HR如何精准判断招聘需求?

    我是一家企业的招聘主管,上周五业务部门说要招3个人,业务部门提供的招聘理由是因为今年的业绩目标太高,不招人完成不了。请问各位老师,我该如何评价这个需求,要怎样做...

    招聘管理 14 位专家参与分享 14801 位HR小伙伴已学习
  • 02/17 2023年

    【干货分享】薪酬、绩效、劳动法等HR模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎12位大咖带来薪酬、绩效、劳动法等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 12 位专家参与分享 14345 位HR小伙伴已学习
  • 02/16 2023年

    【职场指路】领导总安排非本职工作的任务,HR应怎样应对?

    我们部门是人资行政一起的,我是负责培训工作的,但领导总喜欢让我做部门内其他的工作,每次找都说很急,让我尽快处理。我自己的本职工作也已经是饱和的了,可领导直接安排...

    职场指路 10 位专家参与分享 11082 位HR小伙伴已学习
  • 02/15 2023年

    【干货分享】企业内训师如何提升自己的能力?

    我是一名企业内训师,平时在公司就是根据培训部的培训方案写课纲课件,然后就是给员工做培训了。这么多年,自己的能力似乎没得到提升,最近感到十分迷茫,不知道未来的路何...

    培训管理 12 位专家参与分享 12551 位HR小伙伴已学习
  • 02/14 2023年

    【案例解析】老板想留人又不给加薪,HR能怎么办?

    我们是一家互联网企业,年后回来已经有好几位老员工因为没有加薪离职了。因为疫情,公司已经2年多没给员工调整过薪资了,年后回来不少做的不错的员工都有提加薪申请,但老...

    员工关系 10 位专家参与分享 11875 位HR小伙伴已学习

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