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与更多HR互动交流
  • 02/14 2023年

    【案例解析】老板想留人又不给加薪,HR能怎么办?

    我们是一家互联网企业,年后回来已经有好几位老员工因为没有加薪离职了。因为疫情,公司已经2年多没给员工调整过薪资了,年后回来不少做的不错的员工都有提加薪申请,但老...

    员工关系 10 位专家参与分享 11876 位HR小伙伴已学习
  • 02/13 2023年

    【时事热点】人工智能ChatGPT特别火,许多职场人都感受到...

    最近人工智能ChatGPT被说得特别神,它可以像百度或一个字典一样,回答你所查询的任何有关一项客观事实的问题;也能创作文案、写诗、翻译;还可以把它像助理一样使用...

    行政及其他 12 位专家参与分享 10103 位HR小伙伴已学习
  • 02/10 2023年

    【干货分享】培训、员工关系等HR模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎9位大咖带来培训、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 10 位专家参与分享 15586 位HR小伙伴已学习
  • 02/09 2023年

    【案例解析】老员工工作消极怠慢,HR要怎样处理?

    我们公司是做电商的,最近有个部门的老员工工作消极怠慢,工作进度慢不说,别的部门需要他们配合的时候也推脱说自己忙不过来不愿意配合,导致经常有同事投诉他们。现在这种...

    员工关系 9 位专家参与分享 15009 位HR小伙伴已学习
  • 02/08 2023年

    【干货分享】一个优秀的企业培训组织架构应该是怎样的?

    最近跳槽到一家成长型企业做培训经理,企业非常重视培训,将原有的培训部门升级成企业培训学院,现在需要搭建企业培训组织架构,我之前就只做过内训师队伍的搭建,这种培训...

    培训管理 12 位专家参与分享 12829 位HR小伙伴已学习
  • 02/07 2023年

    【案例解析】HR应如何提高人员产值?

    我们公司是做IT技术服务外包的,公司每年的产值在25%左右,去年因疫情影响只有10%左右。今年老板要人力资源部把提升全员的工作效率、产值提升到30%作为全年的工...

    计划和总结 10 位专家参与分享 15413 位HR小伙伴已学习
  • 02/06 2023年

    【职场指路】越来越多的HR考中经证书,你觉得对HR有什么帮助...

    最近发现中级经济师大火,据报道,2022年已超过百万的人报考。随着人力资源管理师证书由国家认证改成各省认证后,越来越多的HR也开始报考并拿到了这个证书。想问下各...

    职场指路 9 位专家参与分享 15679 位HR小伙伴已学习
  • 02/03 2023年

    【干货分享】你最关注的人力资源战略规划重点~

    我们本周的打卡主题是人力资源战略规划,前面6天我们也学习了人力资源战略规划中的部分内容,欢迎8位牛人老师们对人力资源战略规划的内容进行补充或者对我们前面6天的学...

    计划和总结 8 位专家参与分享 11446 位HR小伙伴已学习
  • 02/02 2023年

    【职场指路】HR如何基于公司战略完成个人升级?

    尤里奇提出人力资源的四角色模型,分别是战略伙伴、变革先锋、效率专家和员工后盾。经过前面5天的学习,我对今年的人力资源工作也有了规划与了解,那我要如何基于公司战略...

    职场指路 9 位专家参与分享 10800 位HR小伙伴已学习
  • 02/01 2023年

    【干货分享】如何规划人力资源年度工作?

    基于公司的战略目标,作为HR,不管是负责某一专业模块工作,还是负责部门全盘管理工作,制定有效的年度工作计划,也是一项必不可少的重中之重的工作任务。那HR部门要如...

    计划和总结 9 位专家参与分享 14286 位HR小伙伴已学习
  • 01/31 2023年

    【干货分享】HR如何做好年度预算?

    战略目标已经分解完成,老板让我们人资部门做好全年预算,这个之前都是财务在做,我了解不深,只提交一张不带感情的Excel表格感觉又不太好。请问老师们,这个年度预算...

    计划和总结 9 位专家参与分享 14746 位HR小伙伴已学习
  • 01/30 2023年

    【干货分享】HR应如何编制并对人员需求进行预测?

    战略目标定下来后,有不少部门说目前的人不能支撑目标的完成需要招人,还有些部门说上半年他们不用招人,但是下半年冲业绩的时候需要大量的人,要我们储备好人才。请问各位...

    计划和总结 10 位专家参与分享 15339 位HR小伙伴已学习
  • 01/29 2023年

    【案例解析】如何评估员工工作饱和度?

    我们公司目前存在忙的员工加班都完不成工作一人身兼两个人或者三个人工作量;有些员工每天上班都在摸鱼,工作严重不饱和。老板说让我们做好员工工作量的评估工作,让每位员...

    计划和总结 12 位专家参与分享 17488 位HR小伙伴已学习
  • 01/28 2023年

    【案例解析】如何从人力资源的角度分解企业战略目标?

    我是一名刚晋升的HRM,公司目前人数接近200人,人力资源各模块的工作目前处于维持公司正常运行的层面,老板说公司的人力资源要跟战略同步,还要把人力资源工作做模块...

    计划和总结 10 位专家参与分享 12218 位HR小伙伴已学习
  • 01/17 2023年

    【干货分享】招聘、绩效、劳动法等HR模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎12位大咖带来招聘、绩效、劳动法等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 12 位专家参与分享 13688 位HR小伙伴已学习
  • 01/16 2023年

    【职场指路】春节放假前后,HR应该做些什么?

    到了本周,大多数的企业应该都已经放假或者差不多要放假了,那身为HR,在春节放假前后,应该要做些哪些工作呢,做这些工作的意义是什么?欢迎各位老师前来盘点分享,一起...

    职场指路 9 位专家参与分享 9519 位HR小伙伴已学习
  • 01/13 2023年

    【干货分享】招聘、绩效、劳动法等HR模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎12位大咖带来招聘、绩效、劳动法等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 12 位专家参与分享 10715 位HR小伙伴已学习
  • 01/12 2023年

    【职场指路】HR应学习哪些财务知识?

    我是刚加入HR不久的小白,最近听同事说做HR想要快速成长,最好除了HR专业知识,也去学习一下财务知识。我问同事要学哪些财务知识,同事只说了人力成本的计算,年底各...

    职场指路 8 位专家参与分享 10892 位HR小伙伴已学习
  • 01/11 2023年

    【实操技巧】 绩效考核实施后员工积极性下降,HR要怎么办?

    我们公司上个月发布了绩效考核制度,绩效工资是直接从员工工资中按照职级抽取10%~40%不等,最高能拿到120%的绩效,但是要拿到120%的绩效难度特别大,基本没...

    绩效管理 9 位专家参与分享 9082 位HR小伙伴已学习
  • 01/10 2023年

    【案例解析】部门重组,HR要怎么做?

    公司打算年后做组织架构调整,说现在二部门太多,要减少二级部门,从现在9个二级部门调整成4个二级部门。我能想到的是把同类的部门做合并,可合并后新部门会出现两个或者...

    计划和总结 9 位专家参与分享 10926 位HR小伙伴已学习

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