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随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
  • 10/14 2019年

    【理论学习】为了全勤奖带病赶公交,HR如何看待全勤奖制度?

    前段时间江西南昌某女员工带病赶公交上班,一路跌跌撞撞,摔倒在地又爬起来赶车。视频在网上曝光后引起热议,纷纷感叹生活艰难。关于这件事情,今天从HR的角度来聊一聊全...

    基础人事 7 位专家参与分享 47567 位HR小伙伴已学习
  • 07/23 2018年

    WIFI太慢电脑太差的公司要被员工抛弃!HR你怎么看?

    最近在网上看到一则这样的消息,某公司HR好不容易找到一位合格的候选人,但最后公司宣布录用时,该候选人拿出手机测试了一下公司的WIFI速度,然后拒绝了offer:...

    基础人事 12 位专家参与分享 70694 位HR小伙伴已学习
  • 06/25 2018年

    面对公司所有无系统化的制度,如何整理汇总?

    我们是北京一家做材料的公司,员工人数50人左右。我于去年入职的,任人事专员岗位,人事的日常操作事务都是由我负责。最近老板让我汇总整理下公司所有的制度及各部门的制...

    基础人事 11 位专家参与分享 82848 位HR小伙伴已学习
  • 11/07 2017年

    HR如何做好员工的档案管理?

    我们是一家1000多人的企业,由于原来公司并没有完善的人事制度,负责这一块的领导也并没有看重,因此公司的人事档案很是混乱,基本上除了劳动合同以外,其他档案都处于...

    基础人事 10 位专家参与分享 128733 位HR小伙伴已学习
  • 08/03 2017年

    大事还是小事,HR聊一聊如何看待公司的考勤文化?

    我是一家公司的HR专员,考勤工作也是我职责的一部分。我们公司采用指纹打卡,本以为不会出现代打卡现象,但是最近我无意偷听到员工闲聊才知道公司也有人钻空子,上淘宝一...

    基础人事 9 位专家参与分享 127579 位HR小伙伴已学习
  • 06/02 2017年

    员工家属生病请长假,批不批?

    最近公司有个入职1年多的员工家里小孩子生病了,要请15天事假,按照公司的规定,这已经超过部门经理审批权限,需要总经理审批,但是总经理对请15天事假不批准,要求人...

    基础人事 7 位专家参与分享 91127 位HR小伙伴已学习
  • 05/17 2017年

    离职流程怎样设计,才能避免员工出尔反尔?

    我们公司有个员工在公司工作快3年了,由于最近对待遇不太满意,所以找了新工作,准备5月22日去新公司。并且提前一个月通知口头向部门领导提出离职申请,但部门领导和员...

    基础人事 12 位专家参与分享 86469 位HR小伙伴已学习
  • 05/12 2017年

    哪些人资工作可以简化处理?

    我刚刚踏上人力资源岗位2个月,是17届人力资源应届毕业生,目前负责公司的基础人事工作,还包括一些基础岗位的招聘工作。经过几个月的工作,我发现我们在招聘的时候要让...

    基础人事 10 位专家参与分享 87201 位HR小伙伴已学习
  • 05/10 2017年

    离职员工未休年休假如何处理?

    我在一家小型私营木材公司做人事专员,公司有50多人,近段时间有一个员工的工作状态较差,工作中经常出错,经常走神,好几次差点出现重大安全事故,还差点连累其他同事。...

    基础人事 10 位专家参与分享 85337 位HR小伙伴已学习
  • 03/17 2017年

    工作太忙,如何把工作分摊给其他同事?

    我们人事部部长离职后,总经理有意培养我,所以一直没有指派新的部长过来,行政人事部所有事务现在都由我负责。虽然领导和同事们都对我工的作很认可。但是领导暂时又不打算...

    基础人事 11 位专家参与分享 92764 位HR小伙伴已学习
  • 02/22 2017年

    下属离职频繁,到底哪里出了问题?

    我在一家30多人的互联网创业公司工作。本着学习的心态,从公司成立之初就来了,至今已经快两年了。在最近这一年半的时间里,人事助理更换了7个:第一个呆了3周,平时老...

    基础人事 11 位专家参与分享 86530 位HR小伙伴已学习
  • 02/21 2017年

    老板要求全员使用手机签到考勤,员工意见大,怎么办?

    我们是一家电器代理销售公司,员工有160人左右。组织架构比较完善,有行政部、财务部、经营部、企划部以及不同的商品销售部门。老板对员工打卡考勤问题一直不满意,之前...

    基础人事 12 位专家参与分享 94773 位HR小伙伴已学习
  • 02/16 2017年

    2017年1月份双/单休人员应出勤天数及计薪日怎么算?

    我在一家200人左右的医药制造公司工作,年前薪酬专员突然离职,我临时接手薪酬工作,以前没做过,最近正在统计一月份的员工考勤,愁死了!过年期间我们公司是正常休假的...

    基础人事 5 位专家参与分享 113500 位HR小伙伴已学习
  • 12/15 2016年

    【职场指路】公司强制加班,不给加班费,怎么办?

    我们公司属于销售型企业,公司各方面制度都不完善,各部门分工也不明确,往往是一人身兼多职,工作非常饱和。现在正值年底,生产繁忙,公司领导强制要求办公室所有人员加班...

    基础人事 10 位专家参与分享 111282 位HR小伙伴已学习
  • 12/08 2016年

    【职场指路】员工怀孕两个月要请长假休息咋办?

    我在一家私企上班,公司有1000人左右,女工占比较多。目前国家开放二胎政策,生二胎的女员工也多起来了,现在生活水平好了,人也娇气,有的女员工一怀孕就想请假,且病...

    基础人事 8 位专家参与分享 117101 位HR小伙伴已学习
  • 11/17 2016年

    【职场指路】年底一线普工辞职多,批还是不批?如何有效解决?

    我们公司是生产型企业,以一线普工为主,临近年底,陆陆续续开始有员工提出离职申请。我们在招聘时明确地和员工说过,要做到年底放假才行(农历十二月二十四),年前不准辞...

    基础人事 9 位专家参与分享 89030 位HR小伙伴已学习
  • 10/26 2016年

    刚入职的大学生遭遇集体辞退,怎么办?

    我是刚刚毕业的大学生,通过校招进入了一家民企。但是入职后才发现,其实这是一家传统的制造业,而且公司管理非常混乱。我们校招一起进入公司的有50人,全都是名校的研究...

    基础人事 5 位专家参与分享 76275 位HR小伙伴已学习
  • 10/25 2016年

    离职员工将公司电脑内资料全部删除,如何追责?

    我们公司一名员工在离职时,将自己电脑内的资料基本删完,只交接了三个文件给新人,新人因为不清楚,就在交接清单上面签字了。该员工离职一周后,主管领导才发现资料被删的...

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  • 10/24 2016年

    公司严重延长加班时间,如何规避风险?

    最近看到58同城员工爆出了公司推行"996工作制",引发舆论哗然。这让我想到了我们公司,我们公司是一个处于小县城的制造业,现在员工700人左右,但是一线员工一直...

    基础人事 5 位专家参与分享 77834 位HR小伙伴已学习
  • 09/23 2016年

    【时事杂谈】交五险一金有意义吗?实用性有多少?

    我所在的是一家事业单位改制的公司,员工享有五险一金等等,福利优于其他私人企业。但是员工总觉得工资很低例如,一个底层员工应发工资为3000元,五险员工缴纳200多...

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