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随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
  • 11/04 2016年

    【有奖辩论赛】中高层管理人员加班,应不应该调休?

    我是一个人事专员,负责公司的考勤和社保,最近公司有一个高层管理人员申请加班调休,按理来说普通员工加班是可以调休的,但从来没有中高层管理人员申请过加班调休。我也不...

    行政及其他 10 位专家参与分享 75148 位HR小伙伴已学习
  • 10/28 2016年

    【辩论赛】中小民企管理层辞职,内部晋升好还是外部招聘好?

    正方:内部晋升更好,理由是……反方:外部招聘更好,理由是……一、牛人分享规则:1.每个分享的打卡牛人只能选择一个观点正方或反方,并充分阐述理由。2.如果是中庸的...

    行政及其他 11 位专家参与分享 86720 位HR小伙伴已学习
  • 10/21 2016年

    【实施杂谈】人力资源应该以人为本,还是以公司利益为主?

    按道理,人力资源应该以人为本,但很多公司在实际运做时却常常以公司利益为主,忽视了人的需求。大家觉的如何权衡两者之间的关系呢?1.人力资源应该更以人为本。2.人力...

    行政及其他 8 位专家参与分享 72035 位HR小伙伴已学习
  • 10/09 2016年

    【实施杂谈】HR逃离北上广之后落差很大,怎么办?

    我在上海工作了5年,今年因为结婚的原因从上海回到老家合肥工作,回来后发现很多公司管理都不正规,老板一心想着克扣员工,算计员工。小到上班时间设置成8点25分,25...

    行政及其他 7 位专家参与分享 63922 位HR小伙伴已学习
  • 09/18 2016年

    【时事杂谈】HR应该走全能路线还是专业路线,哪个更吃香?

    专业路线:精通人力资源某一模块,但对其他模块了解较少全能路线:了解人力资源各个模块,但没有特别精通的有些人说HR应该走专业路线,现在很多公司人力资源工作越来越力...

    行政及其他 11 位专家参与分享 82474 位HR小伙伴已学习
  • 09/09 2016年

    【时事杂谈】面对不重视hr的老板,该怎么应对?

    我在一家小型企业任人力资源部经理一职,老板就是我的直接领导,但是公司所有人力资源问题他都不找我探讨,只有缺人的时候才来找到我,下个命令要我们招聘几个人,说完就走...

    行政及其他 10 位专家参与分享 73709 位HR小伙伴已学习
  • 08/26 2016年

    工作量大,老板又不增加人手,怎么办?

    我们公司是一个60人左右,行政人事部门就我一个人,来到这家公司也快2年时间了。两年里一直都是我一个人独自负责行政、人事、员工活动等工作。去年老板开展了连锁餐厅业...

    行政及其他 12 位专家参与分享 113435 位HR小伙伴已学习
  • 08/19 2016年

    【职场指路】公司人事变动剧烈, HR该如何应对?

    我们是一家创业型的互联网公司,最近公司人事变动特别大,前一个月还在大规模的招人,扩充规模。但最近战略目标调整,现在又开始大规模缩减人员,而且缩减的很多都是试用期...

    行政及其他 10 位专家参与分享 85537 位HR小伙伴已学习
  • 08/05 2016年

    【实施杂谈】如何看待离职员工公开吐槽老东家的做法?

    曾经有多少爱,分手时就有多少恨,问题是这份怨恨是憋在心里慢慢疗伤还是四处宣扬发泄呢?近日,一个IT行业知名人士离职后在朋友圈里发文吐槽老东家克扣员工、没有商业道...

    行政及其他 12 位专家参与分享 81622 位HR小伙伴已学习
  • 07/14 2016年

    【职场指路】HR考证,怎么复习才能提高通过率?

    我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业...

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  • 07/08 2016年

    【实事杂谈】人力资源哪个模块最难做?哪个模块最有前景?

    人力资源管理包括六个模块,这里我们不赘述,每个企业根据自身的发展情况,对人资工作的侧重点均有不同,但总的来看,绩效管理总不尽人意,培训工作也难有起色,资源规划又...

    行政及其他 10 位专家参与分享 108272 位HR小伙伴已学习
  • 06/23 2016年

    【职场指路】工作失误,员工相互推诿扯皮,HR该怎么划分责任?

    我们公司是做多媒体交互教学设备的,现在有15个人,其中市场部员工居多。最近公司有一个项目,交给市场部的张工去跟踪,中间因方案变更需要重新去现场勘查,张工因特殊情...

    行政及其他 8 位专家参与分享 97866 位HR小伙伴已学习
  • 06/17 2016年

    【时事杂谈】HR如何具备战略思维?

    我在一家小型印花厂做人事工作,公司大概有50-60人,我是大专学历,在这里工作有2年了,老板是农民企业家,学历不高,所以比较喜欢文化人,平时除了人事工作,有时还...

    行政及其他 11 位专家参与分享 84640 位HR小伙伴已学习
  • 05/13 2016年

    【时事杂谈】如何提高人力资源部在公司的地位?

    目前很多公司都有人力资源部,但大多数公司的人力资源部仅停留在事务性工作中,离"战略"的高度相去甚远,人力资源部经常被边缘化,不被重视。有人说,人力资源部不能为公...

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  • 04/22 2016年

    【实事杂谈】如何解决二孩开放政策对企业用人的影响?

    二孩政策出台后,很多企业在招聘女员工时增加了顾虑。有的企业表面上虽未拒绝女性求职者,但一些隐形态度或措施往往造成女员工"被辞职"。二孩放开甚至让"已婚已育"的利...

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  • 04/21 2016年

    【职场指路】新员工入职3天突发疾病,联系不上家属,怎么办?

    我们公司是做小饰品的,目前有100人左右,经济效益一般。最近生产车间有一个新员工突发阑尾炎,当时情况紧急,公司就立刻安排人送他到医院手术并办理了住院手续。由于这...

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  • 04/13 2016年

    HR该如何进行自我激励?

    我是一个有着4年工作经验的HR,目前在一家台资企业工作,主要负责招聘工作,从资历上来讲,虽然不算老练,但也不算嫩。平时的工作比较饱和,几乎没有偷懒的时间,可现在...

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  • 03/31 2016年

    【职场指路】面试时怎样询问薪资待遇才不会引起反感?

    最近忙着找工作,投了本地一家电商公司的招聘专员一职,并且接到他们的电话通知面试,简单沟通后了解到公司不提供住宿,为了避免白跑一次,于是便问了该岗位的薪资范围,如...

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  • 03/29 2016年

    如何培养下属的执行力,为HRM减轻负担?

    我是一家日化用品公司的HRM,下面有3个小伙伴,他们分别是负责薪酬绩效的,招聘培训的和基础人事的。虽然现在他们每个人独立负责一部分工作,可是每天我还是忙得不要不...

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  • 03/28 2016年

    老板觉得人力已经饱和,厂长觉得人力不足,HRD该怎么办?

    我是新入门的HRD,但是离真正老练的HRD还有一段的距离。我现在从事的行业为食品行业,工厂工人薪酬为计件工资,由于一直没有做过定岗定员,所以人员招聘并不规范。有...

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