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  • 02/21 2013年

    如何应对员工的“节后综合症”?

    A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事...

    行政及其他 4 位专家参与分享 175766 位HR小伙伴已学习
  • 02/20 2013年

    春节后员工未按时上班,如何处理?

    节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理...

    行政及其他 5 位专家参与分享 261068 位HR小伙伴已学习
  • 02/19 2013年

    如何开好新年“第一会”?

    节后上班伊始,除了派红包,开好新年“第一会”,作好思想动员和工作部署往往是上班后的首要工作。那么,请问:1、这个新年“第一会”,你们公司已经开过了吗?2、具体你...

    行政及其他 5 位专家参与分享 164593 位HR小伙伴已学习
  • 02/18 2013年

    你们怎么派开门红包?

    节后上班,很多地方都有派开门红包的风俗,象征开门大吉,图个好意头,那么,请问:1、你自己收到了多少红包? 都是谁派的?2、你们公司有没发红包?怎么发的?

    行政及其他 4 位专家参与分享 315254 位HR小伙伴已学习
  • 02/17 2013年

    这个春节你过得如何?

    一到春节,可以一家人团聚,其乐融融,但是也会有一些纠结,比如,钱包瘪了,逼婚逼嫁快疯了,衣服又小了一圈……让我们一起看看全国的HR这个春节过的怎样?1、你过得怎...

    行政及其他 5 位专家参与分享 127577 位HR小伙伴已学习
  • 02/16 2013年

    节后返程“人在囧途” 你有多囧?

    今天能够打卡的同学,估计都熬过了要命的春运,首先恭喜你还活着。那么,上班第一天,让我们看看全国的HR在囧途中到底有多囧?1、你是怎么返程的?花了多长时间?2、请...

    行政及其他 5 位专家参与分享 146982 位HR小伙伴已学习
  • 02/08 2013年

    说说祝福的话吧!

    今天是节前每日打卡学习的最后一天,我们轻松一下,大家一起来送祝福吧!公司、同事、朋友、家人、自己、还有亲爱的卡卡……你想对谁说,你想说什么祝福的话,都可以,春节...

    行政及其他 48172 位HR小伙伴已学习
  • 02/07 2013年

    HR如何站好放假前的最后一岗?

    很快就要放假了,我们要求每个员工都必须站好最后一岗的同时,身为HR,更应是如此,那么,请问:你最后一周都在忙些什么?需要特别注意些什么?请分享你的经验

    行政及其他 2 位专家参与分享 92274 位HR小伙伴已学习
  • 02/06 2013年

    如何妥善安置留守员工过好春节?

    春节假期,大部分员工都可以回家过年,但因业务经营和安全保卫需要,可能会有些员工仍需坚守岗位,做好值班留守工作。那么,请问:你们是如何妥善安置他们留守的?计划怎么...

    行政及其他 3 位专家参与分享 92318 位HR小伙伴已学习
  • 02/05 2013年

    如何处理:员工想回家过年但买不到票?

    年年春节买票难,今年纵使有抢票软件助力,仍有员工无奈的叹息,买不到票??!那么,请问:1、今年你们公司这类员工多不多?A、多 B、不多2、面对这些员工及他们所面临...

    行政及其他 4 位专家参与分享 97062 位HR小伙伴已学习
  • 02/04 2013年

    你公司春节是怎么放假的?

    春节临近,很快就要放大假了,HR们,你们的员工是仍在奋斗,还是已在回家的路上,又或早已到家?一起来参与并了解一下全国HR同行所在公司的春节放假安排吧。请问:1、...

    行政及其他 3 位专家参与分享 142144 位HR小伙伴已学习
  • 12/25 2012年

    你对明年自己的工作有什么期望?

    伴随着岁末年初的总结计划,我们即将迎来崭新的2013年,你心中是否早已充满许多期待?那么,请问:1、你对明年自己工作的期望有哪些? A、升职 B、加薪 C、积累...

    行政及其他 5 位专家参与分享 218963 位HR小伙伴已学习
  • 12/18 2012年

    如何应对岁末年初的跳槽高峰?

    每年的岁末年初,都是一个跳槽和求职的高峰期。那么,请问:1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多 2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈...

    行政及其他 5 位专家参与分享 155857 位HR小伙伴已学习
  • 12/12 2012年

    如何评价今年的薪酬福利状况?

    除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:1、你认为公司今年的薪...

    行政及其他 5 位专家参与分享 200014 位HR小伙伴已学习
  • 12/11 2012年

    如何制订明年的培训计划?

    昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B...

    行政及其他 5 位专家参与分享 208136 位HR小伙伴已学习
  • 12/10 2012年

    如何看待今年的培训效果?

    不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:1、你们公司今年开展了哪些培训? 2、效果如何? A、好 B、不好 如果好,请说...

    行政及其他 5 位专家参与分享 167895 位HR小伙伴已学习
  • 12/08 2012年

    思考!从招聘难看招聘模式创新

    亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!这周我们一直在讨论关于招聘的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,...

    行政及其他 5 位专家参与分享 73683 位HR小伙伴已学习
  • 12/06 2012年

    如何做好明年的招聘计划?

    有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B...

    行政及其他 5 位专家参与分享 187842 位HR小伙伴已学习
  • 12/03 2012年

    大家觉得2012年整个招聘行情如何?

    作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转? 2、请结合你所在...

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