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  • 02/26 2014年

    新春伊始,如何做好销售人员的招聘?

    新的一年有新的销售目标与计划,销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展,快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。如何做好新春销售人员的招聘,...

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  • 02/25 2014年

    新春伊始,如何做好内部招聘?

    众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,能内部招聘搞定的岗位是最好的,省去了不少麻烦。而制订一套好的内部招聘推荐奖励制度和政策,积极鼓励更多内部员工...

    招聘管理 5 位专家参与分享 191324 位HR小伙伴已学习
  • 02/24 2014年

    如何安排新春招聘工作?

    节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么,你们是如何准备和安排的呢?是全民总动员、还是团队...

    招聘管理 5 位专家参与分享 185668 位HR小伙伴已学习
  • 10/19 2013年

    校园招聘实务与攻略

    上一周,我们通过“慧眼看校园招聘”对校园招聘的宏观层面(作用、意义、出路、趋势)进行了大致的学习;而本周的打卡学习,我们则对校园招聘的微观层面的实操技巧、经验和...

    招聘管理 5 位专家参与分享 72361 位HR小伙伴已学习
  • 10/18 2013年

    【实操应用】校招工作检讨与改善

    通过前几天的讨论学习,相信大家对校园招聘的实务操作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的校招实施现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进...

    招聘管理 4 位专家参与分享 160545 位HR小伙伴已学习
  • 10/17 2013年

    【校招实务之四】如何签约录用大学生?

    校招最后阶段就是与拟录用大学生签约,即签订三方就业协议书。各学校通常都会有协议书模板,但额外约定条款则需另行约定。如何提高签约率,如何约定额外条款,在签约时需注...

    招聘管理 5 位专家参与分享 172343 位HR小伙伴已学习
  • 10/16 2013年

    【校招实务之三】如何做好校招面试?

    面试是校招的核心环节。设计严谨、操作规范的面试实施可以帮助企业更好地选拔合适的大学生,反之,则有可能选错选偏。笔试、结构化面试、群面、无领导小组讨论、素质测评等...

    招聘管理 5 位专家参与分享 147592 位HR小伙伴已学习
  • 10/15 2013年

    【校招实务之二】如何开好校招宣讲会?

    校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功,而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”,成败在此一举。那么,怎样才算是好的宣讲会?如何才能开好这个宣...

    招聘管理 4 位专家参与分享 183386 位HR小伙伴已学习
  • 10/14 2013年

    【校招实务之一】如何做好校招前的准备工作?

    “磨刀不误砍柴功”,校招成功实施的关键是做好前期的各项准备工作。那么,准备什么?如何准备?相信各企业和HR都有自己的一套,从校招需求、招聘简章、目标院校、行程计...

    招聘管理 4 位专家参与分享 180840 位HR小伙伴已学习
  • 10/13 2013年

    慧眼看校园招聘

    10月,又是一年校招时。许多HR可能正忙着奔走于各大院校紧锣密鼓地进行着校园招聘呢。那么,你们今年有做校园招聘吗?你认为校园招聘对你们企业的意义和作用何在?如何...

    招聘管理 5 位专家参与分享 38133 位HR小伙伴已学习
  • 10/12 2013年

    未来的校园招聘,将如何发展?

    随着校园招聘的日益发展和成熟,校园招聘正呈现多元化、层次化、丰富化发展,各类企业的校园招聘模式不尽相同,有传统型的、有创新型的,随着人才竞争的加剧,更多企业正积...

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  • 10/11 2013年

    中小企业的校园招聘,出路在何方?

    社招人工成本高,但校招大学生流失率又高,中小企业有没有必要做校园招聘?如果要做,中小企业该如何突出自身优势与大企业甚至名企竞争,又该如何另辟蹊径,形成独特有效的...

    招聘管理 5 位专家参与分享 147948 位HR小伙伴已学习
  • 10/10 2013年

    如何更好地建设雇主品牌?

    雇主品牌建设,相信大家并不陌生,那么,什么是雇主品牌?又该如何建设?当越来越多的企业在重视并积极推行雇主品牌建设时,你企业又是如何做的呢?一起来探讨学习一下吧,...

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  • 10/09 2013年

    大学生就业到底难不难?

    今年有700万大学生毕业,许多大学生一毕业就意味着失业,大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗?有人认为难,是一个普遍现象;而有人...

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  • 10/08 2013年

    校园招聘对企业的意义,你怎么看?

    10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了...

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  • 03/30 2013年

    招聘之人员录用与招聘管理

    有关招聘现状的报告指出,招聘需求旺盛的企业今年将继续面临着中小企业乏人可用、大型公司缺乏合适人选、招聘效率低等问题。人员招聘的原因一般有以下几种:新公司的成立、...

    招聘管理 5 位专家参与分享 77411 位HR小伙伴已学习
  • 03/29 2013年

    录用谈薪,HR应坚守原则还是适当妥协?

    在录用谈薪时,HR经常会碰到这样两难的问题:当一名合适人选所要求的薪酬高于公司规定时,你是要还是不要?一方面公司有既定的薪酬体系和制度规定,这是原则。另一方面,...

    招聘管理 5 位专家参与分享 162401 位HR小伙伴已学习
  • 03/28 2013年

    已发录用offer但又不要,怎么办

    A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职...

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  • 03/27 2013年

    如何规避入职手续办理的风险?

    如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我...

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  • 03/26 2013年

    如何做好背景调查?

    为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。那么,请问:1...

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