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人才测评服务

简介人力资源管理是企业管理的重要内容之一,发掘优秀人才、合理使用人才,已经成为企业生存发展的重要依托。知人才能善任,人员评价则是有效的人力资源管理的先决条件。现阶段,被普遍使用的人员评价方法(...

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鼎盛是从事专业猎头、背景调查、人才测评、招聘外包等多领域的人力资源服务商,立足于上海、宁波、重庆。以务实、高效...
  • 所在地区:浙江省宁波市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2007年
  • 员工规模:100人以下

简介

人力资源管理是企业管理的重要内容之一,发掘优秀人才、合理使用人才,已经成为企业生存发展的重要依托。知人才能善任,人员评价则是有效的人力资源管理的先决条件。 现阶段,被普遍使用的人员评价方法(诸如简单面试、考察履历和工作经历、知识性考试等等)。

表现出以下不足:
1、以获取表面信息为主,难于获取深层信息;
2、以评价现有水平为主,难于评价发展潜能;
3、以定性化描述为主,缺乏定量化的科学工具;
4、依赖于主观经验,缺乏客观评价标准;

有一种方法能够帮助您克服这些不足:
人才测评——作为企业的决策者或人力资源主管,人才测评会帮助您充分了解公司员工或应聘者,不仅帮助您了解他的现有水平,而且发现他发展的可能;不仅找到他最适合的岗位,而且为他安排最合适的搭档。
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人才测评以现代心理科学、管理科学为基础,通过心理测量、情景模拟等 客观化方法对人员进行测量和评价,发掘人员心理状况、发展潜力等其它方法难以获得的信息,为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供富有价值的参考信息。 我们作为专业的人力资源咨询公司,开展以人才测评为主线的服务,为企业的管理决策提供科学有效的依据。
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我们将针对企业的需求,提供以下服务:
招聘方面:应聘人员的基本素质评价>应聘人员的选择性排序>应聘人员的岗位匹配状况人员考察>人才基本素质与发展潜能评价>人才发展建议
选拔与晋升方面:人才基本素质与发展潜能评价>人才晋升的选择性排序>人才发展建议
团队组合分析方面:人才个体与团队的协调性>团队现状分析诊断>团队发展建议
人力资源普查方面:企业人力资源整体状况评价>企业具有发展潜力的潜在人才的识别

公司简介

鼎盛是从事专业猎头、背景调查、人才测评、招聘外包等多领域的人力资源服务商,立足于上海、宁波、重庆。以务实、高效、周到的服务赢得了客户的认可和赞赏。致力于为企业提供高级人才的搜寻、评价和推荐,专业人才培训,管理咨询等服务,同时为高级人才提供良好的发展机会。为了帮助企业找到理想的高中层职位人才,我们建立了组织严密的专业顾问网络,其触角已延伸至各个领域。
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