河南一公办高中教师招聘薪资1000以下，各方最新回应

近日，河南新乡。有网友称双选会现场看到河南一公办高级中学高中教师招聘5人，薪资在1000元以下，引发网友关注。学校工作人员称是本校的招聘岗位，招聘流程都是走的正规程序，已上报教体局。河南省鲁山县称招聘岗位薪资属实，写多少就是多少，应聘者可自由选择岗位。截止目前通过岗位招聘查询显示已无数据。

3月26日上午回应，教体局发布教师招聘薪资问题情况说明：系工作人员操作失误，已改正为4000-6000元。（梧桐Video微博）

3月31日截止！金华这些企业可享受每人1500元的一次性扩岗补助

为发挥失业保险助企扩岗作用、鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，今年我市延续实施一次性扩岗补助政策，企业每招用1人发放1500元一次性扩岗补助，3月31日截止受理。

符合条件的企业可通过浙江政务服务网、“浙里办”APP线上申报（线上申报直接搜索“一次性扩岗补助”）或向参保地公共就业服务机构现场提交《一次性扩岗补助申请表》、劳动合同、企业营业执照、毕业证书或学信网证明等申请材料。（金华传媒）

榜单公布：农夫山泉创始人钟睒睒连续第四次成为中国首富

3月25日上午，胡润研究院发布《2024胡润全球富豪榜》。榜单显示，埃隆·马斯克以1.67万亿元人民币的财富重登首富宝座，比去年增加了5300亿元，这得益于特斯拉创纪录的交付量使其股价飙升。这是他四年来第三次成为世界首富。而国内农夫山泉创始人钟睒睒财富比去年缩水9%，以4500亿元连续第四次成为中国首富。（极目新闻、每日甘肃）

字节提速AI：Flow部门下设四大业务线，挖角大批百度阿里员工

3月25日下午消息，近日，字节跳动推出AI角色互动App“话炉”，从而引发外界对其探索AI社交赛道的关注。

新浪科技了解到，Flow部门人员已经超过100人，过年前部门还进行了一轮headcount盘点，目前仍在通过社招大量招聘产研等岗位，且部分为leader级别的岗位，此外校招也于近期开始。一位字节员工表示，不少文心一言、阿里云的员工都跳槽到了Flow部门，但该员工也坦言，目前整个部门工作强度非常大，“一周默认上6天班，有时周日也要加班。”（新浪科技）

员工数超10万 腾讯最新工资曝光：人均年薪破100万！

近日，腾讯发布了2023年年度财报。

报告显示，截止2023年12月31日，腾讯拥有105417名员工，相较2022年底的108436名员工少了3000人左右。与此同时，2023年度，腾讯总酬金为人民币1076.75亿元。简单计算可知，腾讯人均年薪102.1万元。当然，这里的年薪除了工资外，还包括股份等。（快科技）

Keep回应裁撤线下业务Keepland：属正常业务调整

据电厂报道，运动科技公司Keep计划收缩线下健身运动空间Keepland，在运营部门进行了裁员，广州的拓店计划也因为裁员宣告结束。同时，目前北京仍在营业中的Keepland也将在租约到期后不再续签，陆续关闭自营门店。

对此，Keep方面回应界面新闻称，此举属于正常业务调整，同时表示Keepland近期暂停了广州9家合作门店的运营。广州此前也仅有这9家合作门店。（DoNews）

爱立信计划裁员1200人：因客户5G支出放缓

根据最新媒体报道，由于客户对5G设备投入的减少，全球电信巨头爱立信近日宣布，将在瑞典实施裁员计划，涉及约1200名员工。

对于此次裁员的原因，爱立信表示，由于预计2024年移动网络市场将面临诸多挑战，且客户普遍持谨慎态度，销量预计将进一步下滑。因此，公司决定采取裁员措施，以应对当前的市场环境，确保公司的稳健发展。（快科技）

作为聘任制公务员无需考公 年薪最高80万元

近日，浙江金华面向全国拿出15个聘任制公务员岗位招聘一事引发关注。

北京青年报记者了解到，这些岗位专业性较强，对应聘者的学历、工作经历等要求较高，薪资待遇也较高，包含年终奖在内税后年薪为60万元至80万元。应聘者不用参加公务员考试，考试测评采用专业素质评估和综合能力评价的方式进行。（北京青年报）

“套路应聘”案破获，企业被骗薪资24万余元

近期，济宁任城警方破获了一起以应聘为名诈骗小微企业工资的案件。三名犯罪嫌疑人通过各招聘网站发布的招聘信息，伪造学历证书、工作履历、离职证明等材料，主动应聘一些小微企业的销售岗位。由于销售岗位无需坐班打卡，一旦成功入职，即使无业绩也能获得固定底薪。犯罪嫌疑人利用销售岗位的这一特点，同时入职多家中小微企业，入职后消极怠工，共诈骗9家企业薪资24万余元。

任城公安提醒：目前，春季招聘逐渐进入高峰期，企业迎来用工需求小高峰。企业要进一步完善招聘流程和管理制度。（大众网）

一线技工月薪轻松过万 学历与薪资出现“倒挂”的现象

眼下招聘市场上，出现了学历与薪资“倒挂”现象，要求大学学历的文员岗位，其薪资比不过普工、技工。

“一边是求职难，另一边是招工难！可见人才供需结构性矛盾的突出。”潘卫平长期从事人力资源行业的调查研究，他发现人才培养方向与社会对人才的需求存在误差。

人社部门一位长期从事就业服务的专家表示，高端人才很重要，但它无法代替一线技能人才，对多数制造业企业来说一线技能人才是刚需。这就需要我们除了人才的学校培养，还要建立社会培养体系，让社会培训技术认证与学历平起平坐。让学历和证书最终以人才需求为导向，避免出现误判甚至“倒挂”。（宁波晚报、浙江在线）

@毕业生，别错过！深圳4场校园招聘会将于3月至5月开展

3月23日，“深i你·圳就业”2024年深圳高校毕业生春季校园招聘会在深圳大学（粤海校区）拉开帷幕。本系列校园招聘会共计四场，将于3月至5月陆续开展，每场将邀请100家以上用人单位免费参会，邀请广大毕业生积极参与。（深圳新闻网）