腾讯重组混元大模型研发体系，成立两大新部门

腾讯对其混元大模型研发体系进行了全面重构，围绕算力、算法和数据三大核心板块，刷新团队部署，加码研发投入。调整后，腾讯成立两个新的部门：大语言模型部和多模态模型部，分别负责探索大语言模型和多模态大模型的前沿技术，持续迭代基础模型，提升模型能力。腾讯相关人士表示，“这意味着腾讯在快速调整组织架构以应对日新月异的大模型行业发展，这次调整有利于整合资源，优化研发流程，进一步提升腾讯在AI领域的长期技术作战能力”。（凤凰网科技）

长沙出台稳外贸十条措施 最高300万元补贴助力企业拓市场

5月5日，市商务局发布2025年稳外贸十条措施，围绕拓展国际市场、扩大特色产品出口、支持重点产品进口等十大领域推出精准扶持政策，单个企业最高可获300万元资金支持，全面提振外贸企业发展信心。市商务局相关负责人表示，十条措施聚焦“稳订单、拓市场、强服务”，通过“真金白银”的资金支持和全链条服务保障，助力外贸企业抢占先机，推动长沙外贸高质量发展。

沈阳高新区建立精准有效的人才政策体系

在沈阳市浑南区（沈阳高新区）日前召开的浑南区科技创新大会上，《沈阳浑南菁英人才发展若干政策措施（2025年版）》（以下简称《若干政策》）发布。该文件聚焦主导产业和关键领域人才需求，建立精准有效的人才政策体系，促进创新链、产业链、人才链深度融合。为支持青年人才创新创业，沈阳高新区推出“零租金”孵化器，根据初创科技企业绩效考核情况，给予租金补贴。对在校或毕业5年内，在浑南区创办科技型企业满3年的青年人才，给予5万元一次性创业补贴。为支持新就业形态领域人才，《若干政策》首次将自媒体博主、快递员等纳入人才奖励范围，对于优秀新就业形态劳动者，给予1万—5万元的一次性奖励。

《2025职场人面试体验感调查报告》 AI面试的职场人反馈

近日，智联招聘《2025职场人面试体验感调查报告》出炉，试图解码当代职场人关于面试的真实体验与隐性诉求。报告指出，速战速决成当前面试的主流。数据显示，当下53.2%的职场人通常用1天至3天进行面试准备，甚至有31.6%的职场人用于面试准备的时间少于1天。从性别角度观察，女性“闪电备战”占比较男性更高，38.5%的女性职场人面试准备时间少于1天，而男性中仅有28.1%。

《直播电商高质量发展报告》：AI成为直播电商行业高质量发展的

5月6日，中国国际电子商务中心研究院发布《直播电商高质量发展报告（2024）》（简称报告）。报告指出，AI技术正在重塑直播电商的底层逻辑，推动行业从“流量驱动”向“智能工业化”转型。报告显示，快手平台打造了包括快意语言大模型、可图图像生成大模型、可灵视频生成大模型等在内的大模型矩阵，以及女娲数字人直播、智能客服π、磁力开创AIGC短视频素材等AI业务应用产品，形成了完整的人工智能生态布局。

一季度我国规上互联网企业完成互联网业务收入同比增长1.4%

据“工信微报”微信公众号消息，2025年一季度，我国规模以上互联网和相关服务企业（以下简称互联网企业）完成互联网业务收入4118亿元，同比增长1.4%。近半数地区互联网业务增速实现正增长。一季度，互联网业务累计收入居前5名的北京（增长8.1%）、广东（增长10.1%）、上海（下降8.8%）、浙江（增长6.1%）和贵州（增长7.4%）共完成业务收入3439亿元，同比增长4.5%，占全国（扣除跨地区企业）互联网业务收入的83.5%。全国互联网业务收入实现正增长的省（区、市）有12个，其中四川、陕西增速超20%。（新京报）

普华永道在美国实施第二轮裁员

英国《金融时报》援引知情人士报道称，普华永道将在美国裁员约1500人，占其美国7.5万名员工总数的2%。受影响员工将在本周一和周二接到通知。普华永道发言人证实了裁员消息，并表示由于员工流失率较低，因此有必要采取这一措施。（新浪财经）

日本2025年应届生平均起薪1.3万元人民币，再创历史新高

日本经济新闻社最新调查数据显示，2026年度起薪达到30万日元以上的企业数量显著增加，企业平均起薪水平创下历史新高。根据日本经济新闻社的调查，2026年度企业起薪达到30万日元（约合人民币1.5323万元）以上的企业数量达到131家，较2024年度的58家增长了一倍以上。2026年度企业平均起薪达到25.4228万日元（约合人民币1.3011万元），同比增长4.9%，创下历史最高水平。这一薪资增长趋势反映出日本就业市场的显著变化。调查显示，在上调起薪的诸多原因中，"确保人才"成为企业最主要的考虑因素，高达83.4%的企业将其列为重要理由。

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