一个人干三个人的活，拒绝就遭辞退？法院：公司赔12万！
深圳人社
2025-07-14 13:40
810 阅读
来源：深圳人社（ID：szrenshe）
家人们，周一好！
一大早人还没到工位
领导安排工作的电话
已经催命似地追过来了
还真是“只要你认真干活
有活领导第一个就能想到你”
这不，今天的主人公高女士
因为其他同事离职
被公司接连要求接手额外的工作
高女士认为自己已经“干不过来”
拒绝公司安排
结果因此被公司解雇了
这合法吗？
一起来看今天的“以案说法”
??????
人社君提醒
单方无偿解除劳动合同
是对劳动者最严重的惩戒措施
用人单位若以劳动者严重违纪为由
行使单方解除权，应当符合比例原则
——即劳动者的行为具有一定的严重性
达到了足以解除劳动合同的程度
面对公司人员调整、同事离职带来的
“工作量骤增”
员工有权基于真实的工作饱和状态说“不”
用人单位不得简单地以“拒绝工作安排”为由
开除行使正当权利的劳动者
内容来源：北京日报、北京市第三中级人民法院、
新华社
内容编辑：深圳人社
(本文来源深圳人社（公众号ID：szrenshe），如有侵权请联系删除)
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