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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月23日)

编辑:三茅网 2025-07-23 11:28 921 阅读

应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀

近日,有网友发布一则“拒绝offer要被‘封杀’”的求助帖,称自己是2025届应届毕业生,在网上投了多份简历。其中,南京一家公司HR联系了他,在沟通的过程中,他了解到该公司工资要到月底才会发放,上班的地点距离他的住宿地也比较远,于是就拒绝了公司offer,此时双方还没有签订劳动合同。没想到,该公司HR却表示:“意料之中,你在boss上各种撒网,没有契约精神,没有诚信,我们业内会广而告之你这样的。”记者尝试联系当事人,但未获回应。针对此事,律师指出,如果HR在业内进行“广而告之”,属于侵权行为。律师表示,求职者向不特定的公司投递简历,是其合法权利。求职者最终未与用人单位签订劳动合同,不构成违约,也不存在诚信意识缺乏的问题。如果发生HR在业内进行“广而告之”的行为,求职者无需害怕,可以向公安机关报案,也可以向人民法院起诉,要求维护其名誉权。(财经网)

第七批新职业正式发布

记者从人力资源社会保障部的发布会上了解到,今天第七批新职业正式发布,包括17个新职业、42个新工种。17个新职业包括:检验检测管理工程技术人员、养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家、工伤预防咨询师、电子电路设计师、室内环境治理员、家政服务经理人、电力可靠性管理员、电力聚合运营员L/S、农村集体经济经理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纤维制品成型制作工、铁氧体磁体制造工、钢结构装配工。(央视新闻)

2025《财富》中国500强发布

7月22日,《财富》中文网发布了2025年中国500强排行榜。今年上榜的500家中国公司在2024年的总营业收入达到14.2万亿美元,较上年下降约2.7%,净利润达到7564亿美元,较上年增长约7%。上榜公司年营收门槛约为36.2亿美元,较去年下降约3%。今年上榜公司数量最多的行业是金属产品行业,共有55家公司上榜。同时,榜单中共有57家公司未能盈利,其中亏损榜前十家公司中,九家为房地产公司,一家为车企。国家电网有限公司以5484亿美元的营收位居榜首,中国石油和中国石化分列第二、三位。京东集团位列第11位,较去年上升2位,拼多多控股公司排名大幅上升49位,位列第70位。此外,赛力斯集团股份有限公司成为今年榜单上排名跃升幅度最大的公司,较去年上升235位,营收同比增长超过300%,并实现扭亏为盈。(三言Pro)

Meta全新AI组织架构曝光

继此前 Meta 方面积极招募 AI 人才,并在今年 6 月底宣布整合原有大型语言模型团队以及 AI 产品和基础 AI 研究团队(FAIR)等,成立全新的 Meta 超级智能实验室(Meta Superintelligence Labs,MSL)后,日前有消息源透露了 Meta 全新 AI 组织架构的进一步详细。据相关消息源日前透露,围绕 Meta 超级智能实验室,Meta 方面已构建了一个整体人员规模超过 3400 人的 AI 部门,包括 AGI 基础研究团队、AI 产品团队、基础 AI 实验室、Llama 研发团队。其中,AGI 基础研究团队人员规模在 30 人左右,主要成员均为 Meta 从外界招募的 AI 人才,直接向 Alexandr Wang 与 Nat Friedman 汇报。AI 产品团队则将由 Nat Friedman 领导,主要负责将基础模型和 AI 能力应用到 Meta 各个产品和业务线之中,例如已在 Facebook 等产品中上线的 Meta AI 助手等。(ZAKER)

博世计划重组德国一家工厂并裁员1000人

德国汽车零部件制造商博世(Bosch)执行副总裁Dirk Kress表示,鉴于汽车市场销售疲弱,集团计划在2029年重组德国罗伊特林根市(Reutlingen)工厂,裁减1000个职位,相当于该厂总雇员人数的一成。根据公告,博世将专注于生产汽车用芯片,放弃生产缺乏竞争力的汽车电子操控器。Kress称,基于新加入者的竞争,在欧洲生产的电子操控系统已无法与之竞争。博世去年已裁减5500名雇员。(金融界)

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应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀

近日,有网友发布一则“拒绝offer要被‘封杀’”的求助帖,称自己是2025届应届毕业生,在网上投了多份简历。其中,南京一家公司HR联系了他,在沟通的过程中,他了解到该公司工资要到月底才会发放,上班的地点距离他的住宿地也比较远,于是就拒绝了公司offer,此时双方还没有签订劳动合同。没想到,该公司HR却表示:“意料之中,你在boss上各种撒网,没有契约精神,没有诚信,我们业内会广而告之你这样的。”记者尝试联系当事人,但未获回应。针对此事,律师指出,如果HR在业内进行“广而告之”,属于侵权行为。律师表示,求职者向不特定的公司投递简历,是其合法权利。求职者最终未与用人单位签订劳动合同,不构成违约,也不存在诚信意识缺乏的问题。如果发生HR在业内进行“广而告之”的行为,求职者无需害怕,可以向公安机关报案,也可以向人民法院起诉,要求维护其名誉权。(财经网)

第七批新职业正式发布

记者从人力资源社会保障部的发布会上了解到,今天第七批新职业正式发布,包括17个新职业、42个新工种。17个新职业包括:检验检测管理工程技术人员、养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家、工伤预防咨询师、电子电路设计师、室内环境治理员、家政服务经理人、电力可靠性管理员、电力聚合运营员L/S、农村集体经济经理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纤维制品成型制作工、铁氧体磁体制造工、钢结构装配工。(央视新闻)

2025《财富》中国500强发布

7月22日,《财富》中文网发布了2025年中国500强排行榜。今年上榜的500家中国公司在2024年的总营业收入达到14.2万亿美元,较上年下降约2.7%,净利润达到7564亿美元,较上年增长约7%。上榜公司年营收门槛约为36.2亿美元,较去年下降约3%。今年上榜公司数量最多的行业是金属产品行业,共有55家公司上榜。同时,榜单中共有57家公司未能盈利,其中亏损榜前十家公司中,九家为房地产公司,一家为车企。国家电网有限公司以5484亿美元的营收位居榜首,中国石油和中国石化分列第二、三位。京东集团位列第11位,较去年上升2位,拼多多控股公司排名大幅上升49位,位列第70位。此外,赛力斯集团股份有限公司成为今年榜单上排名跃升幅度最大的公司,较去年上升235位,营收同比增长超过300%,并实现扭亏为盈。(三言Pro)

Meta全新AI组织架构曝光

继此前 Meta 方面积极招募 AI 人才,并在今年 6 月底宣布整合原有大型语言模型团队以及 AI 产品和基础 AI 研究团队(FAIR)等,成立全新的 Meta 超级智能实验室(Meta Superintelligence Labs,MSL)后,日前有消息源透露了 Meta 全新 AI 组织架构的进一步详细。据相关消息源日前透露,围绕 Meta 超级智能实验室,Meta 方面已构建了一个整体人员规模超过 3400 人的 AI 部门,包括 AGI 基础研究团队、AI 产品团队、基础 AI 实验室、Llama 研发团队。其中,AGI 基础研究团队人员规模在 30 人左右,主要成员均为 Meta 从外界招募的 AI 人才,直接向 Alexandr Wang 与 Nat Friedman 汇报。AI 产品团队则将由 Nat Friedman 领导,主要负责将基础模型和 AI 能力应用到 Meta 各个产品和业务线之中,例如已在 Facebook 等产品中上线的 Meta AI 助手等。(ZAKER)

博世计划重组德国一家工厂并裁员1000人

德国汽车零部件制造商博世(Bosch)执行副总裁Dirk Kress表示,鉴于汽车市场销售疲弱,集团计划在2029年重组德国罗伊特林根市(Reutlingen)工厂,裁减1000个职位,相当于该厂总雇员人数的一成。根据公告,博世将专注于生产汽车用芯片,放弃生产缺乏竞争力的汽车电子操控器。Kress称,基于新加入者的竞争,在欧洲生产的电子操控系统已无法与之竞争。博世去年已裁减5500名雇员。(金融界)

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