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老板评估一个员工只看员工对他的态度,不看能力。作为hr如何?

回答一:这只是你的看法而已。回答二:作为HR,对老板的态度要好一点!回答三:不用提前操心,影响大了老板先急,会让你动起来。回答四:老板给我发工资,老板说得对;HR提供专业方案即可,你给老板提供个能力模型...

协商解除未达成一致,怎么办

和员工协商解除,胃口太大,要2N,谈了好几轮也没达成一致,求助~回答一:公司能给多少?回答二:协商未达成一致,直接停发工资撤销工位,让他们去被迫离职,被迫离职也是给N,哪里那么多的2N。回答三:企业如果有...

培训效果如何评估

每次培训结束后,会安排参训人员填写培训效果评估表,对培训内容和讲师进行评价,但基本都是一些笼统的评分和回答。但我们的培训目前更多的是一些案例、法条类的培训,少部分是新的业务模式的分享,并不适合课后考...

从单位辞职领导还能享受以往年度的任期激励吗

各位大咖,我公司一领导2021-2023年度签订了任期制和契约化,2022年公司将其从原岗位调出,2023年该领导因个人原因辞职。目前公司正在进行2021-2023年度任期激励结算,请问他能领取2021-2022年度的任期激励吗?回...

关于公司没订单调休的处理

我们是做黄金首饰的公司,车间有个车间主管,由于他分管的产线品质做的很差,后面把他部门的人就调出来另外成立一个产线,说是新的产线,实质是买了几台同样的设备,然后把他下面的人都调到这边来。然后架空了他,...
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