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员工自动放弃社保

忍者神龟18... 2018-11-29 17:15:11
员工自愿放弃社保,公司需要给员工工资增加多少?有没有相关规定?
  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-11-29 14:22 回复 赞(0) 10楼

    这种员工不建议录用,挖坑给公司

  • GG95

    GG95 2018-12-04 15:34 回复 赞(0) 9楼

    不合法,公司没有任何保障,补多少钱都不行

  • 月若水

    月若水 2018-12-04 12:33 回复 赞(0) 8楼

    哪怕员工签署了自愿放弃缴纳社保协议,公司给了员工补贴,公司的潜在风险很大。除了违法,还将面临行政处罚,补缴,因为造成员工工伤工亡,生育生病等情况带来的相关费用,都由企业承担?;褂欣投缦?,员工可以以公司未缴纳社保为由提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-12-03 11:48 回复 赞(0) 7楼

    强制缴纳,否则违法。给员工普及缴纳的好处,实在不接受,只能做好重新招聘的准备了。
  • 水月ベ

    水月ベ 2018-11-30 11:31 回复 赞(0) 6楼

    社保不是员工想不交就能不交的,我们这如果员工不愿意购买社保,我们是不录取的。这个风险很大,员工发生意外,责任也是得公司负责。
  • 面向未来前进

    面向未来前进 2018-11-30 11:21 回复 赞(0) 5楼

    有些员工确实不交的,可以签个协议规定,直接补贴到工资,如果补缴补贴的全额退回。算是尽人事吧。
  • 上林

    上林 2018-11-30 11:02 回复 赞(2) 4楼

    违法的事,你还想要相关规定?
  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-30 09:17 回复 赞(0) 3楼

    不缴纳五险一金是违法的,不缴纳增加到工资里面,后期员工去投诉还是需要补缴,如果出现工伤或者员工产假等情况,企业需要承担相关费用
  • 孙武15330

    孙武15330 2018-11-29 17:46 回复 赞(0) 2楼

    不能放弃社保,这是权力也是义务,公司也不能给他加工资,如果加了工资后期他反过来告你们你们还要补缴,。。
  • 孙武15330

    孙武15330 2018-11-29 17:46 回复 赞(0) 1楼

    不能放弃社保,这是权利也是义务,公司也不能给他加工资,如果加了工资后期他反过来告你们你们还要补缴,。。

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