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  合同到期不续签，双倍工资到底应谁承担？ 精华
  2219/7 2013-10-29 09:30
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  派遣公司与用工单位唱“双簧”，员工无班可上应找谁？ 精华
  1665/3 2013-10-28 15:30
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  劳务派遣工的加班费应该找谁要？ 精华
  1776/2 2013-10-28 14:30
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  中途被转派遣了，工龄能累计算吗？ 精华
  2352/3 2013-10-28 10:30
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  如此转为被派遣工，合法吗？ 精华
  1676/1 2013-10-28 09:30
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  补签合同后，员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资？ 精华
  2637/4 2013-10-25 14:30
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  员工短信请假未回复，按旷工论处是否合理？ 精华
  2379/2 2013-10-25 10:30
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  外国人在中国就业是否受劳动法保护？ 精华
  2545/5 2013-10-25 09:30
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  协议解除劳动关系后，员工觉得亏了，可否再索赔？ 精华
  2144/2 2013-10-24 15:30
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  顾某如此协商解除劳动关系，还有补偿吗？ 精华
  2355/2 2013-10-24 14:30
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  请分析如下劳动合同存在哪些违法的地方？ 精华
  1946/1 2013-10-24 10:30
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  企业可否以员工伪造文凭解除劳动合同？ 精华
  1475/1 2013-10-24 09:30
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  按规章制度辞退员工，如何操作才合法有效？ 精华
  2058/3 2013-10-23 15:30
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  工伤员工在停工留薪期内犯法，企业可以解除劳动合同吗？ 精华
  1803/2 2013-10-23 14:30
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  员工业绩不佳，可否发低于集体合同约定工资？ 精华
  1567/2 2013-10-23 10:30
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  过渡时期不同情形下经济补偿金该如何计算？ 精华
  2019/3 2013-10-23 09:30
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  用人单位如此变更员工岗位，是否合法？ 精华
  1854/3 2013-10-22 15:30
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  临近退休员工的劳动合同到期，企业是否可以终止？ 精华
  3009/3 2013-10-22 14:30
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  劳动合同如此约定，是否合法？ 精华
  1336/2 2013-10-22 10:30
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  服务期违约金应该如何支付？ 精华
  1454/4 2013-10-22 09:30

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