员工自愿放弃社保，可以要求单位赔偿医疗费损失吗？
2023-02-17根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，该规定为法律的强制性规定。但在实务中，确有不少用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，其中有用人单位想节省用工成本的原因，也有劳动者自身的原因。用人单位为了规避其中的风险，通常情况下会让劳动者出具因自身原因放弃缴纳社保的承诺。我们先来了解一下..
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根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，该规定为法律的强制性规定。但在实务中，确有不少用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，其中有用人单位想节省用工成本的原因，也有劳动者自身的原因。用人单位为了规避其中的风险，通常情况下会让劳动者出具因自身原因放弃缴纳社保的承诺。我们先来了解一下..
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社保可不是想停就停！2月17日一则新闻冲上热搜第一有同学咨询：请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣，我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？这是不可以的哦！社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人..
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很多人有个疑问就是医保要交多少年可以享受终身呢？缴纳到这个年限之后是不是可以不缴纳医保了呢？具体一起来了解一下吧！医保要交多少年可以享受终身这个要看不同的医保体系和不同的地区。我国目前有两种医保体系，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医疗保险。这两种医疗保险缴费方式不一样，所以对缴费年限的要求也是不..
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今年医保改革，引起了很多人的热议，有些人就提出医保缴纳满15年可以不缴纳吗？能保终身吗？具体一起来了解一下吧！医保缴满15年可以不缴吗能保终身吗社保缴满15年后是可以不交的，但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年。参加基本医疗保险的人，在达到退..
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最近大家对医保这块的改革非常重视，很多HR也是在关注这块的内容，所以下面就一起来看看2023医保改革新政策吧！2023医保改革新政策医保改革有哪些政策1、将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围医改之前，门诊治疗是无法报销的，改革以后医保可报销。许多人有个误区，认为平时买药，现在去门诊来回车费、挂号费..
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最近医保的改革可谓是讨论得火热，特别是对于个人账户账户这块的改革，除了这一块的话，医保报销这块也有新的规定，具体来看看医保改革新政策2023门诊报销比例以及医保报销新规定吧！门诊共济机制的报销规则门诊共济机制的实施，是通过门诊报销的方式减轻大家的看病负担。过去，门诊看病可以通过医保个人账户的钱支付。..
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现在很多人都会比较关心医保的问题，部分地区已经开始改革了，但是很多HR也不知道改革后医保个人账户划入标准，具体一起来看看2023年医保个人账户划入标准吧！2023年医保个人账户划入标准2023年并非是全国统一范围内调整职工医保个人账户划入标准，目前来说每个地区会有所不同，具体一起看看吧！南京市医保个..
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一般HR会参加学校的春招，去学校招聘优秀的应届毕业生，那么2023年春招什么时候开始？具体了解一下吧！2023年春招什么时候开始春招开始时间3-4月。春招一般从3月份开始，4月份达到高峰。春招即普通高等学校春季招生，相对于秋季招生而言春招生具有同等国家认可的学历，春招生于当年三月入学，七月份毕业。提..
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董宇辉去年还是比较火的，很多小伙伴应该都能在抖音看到他的直播间，在帮助农名来带货，但最近大家都没看到董宇辉直播了，纷纷猜测董宇辉是不是离职了，那么董宇辉停播原因是什么？董宇辉停播原因很多人表示已经很恩多没看到董宇辉直播了，纷纷表示好奇，是不是董宇辉和新东方闹掰了，各种可能原因总说纷纭！而说得最多的原..
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可能HR会遇到一些老员工提到的问题，要求自己社保缴费满了15年后就不缴纳了？那么这种操作可以吗？具体一起看看相关规定吧！社保缴费满15年就可以不缴了吗答案是不可以喔！社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓协..
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下面给大家带来最新简讯！政策快讯宿迁市住房公积金提取可转账至社保卡为方便群众办事，市住房公积金管理中心与市人力资源和社会保障局通力合作，2月16日起，缴存人在柜面办理住房公积金业务时，无需提供银行ka或银行账号，授权经办人员通过系统主动获取缴存人的社保卡账号，可轻松办理住房公积金提取、贷款还款、信息..
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最近对于医保改革政策很多人都颇有争议，很多人说2023年医保个人账户不再返钱了，这个说法是真的吗？具体一起了解一下吧！2023年医保个人账户不再返钱是真的吗这个不是真的2023年并非是全国统一范围内调整职工医保个人账户返款金额，而是部分地区会调整医保返款金额。其实只是2023改革后个人账户划入金额少..
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实习生工资标准的规定因国家和地区而异，以下是中2023年实习生工资标准的相关内容。2023年实习生工资标准有哪些规定实习生的工资标准通常由以下因素决定：所在地区的最低工资标准、实习生的工作内容和工作时长、公司规模和实习生的学历水平等。根据法律规定，每个省、市、自治区都会制定不同的最低工资标准，这通常..
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个人所得税是根据个人所得税法和有关规定计算的，因此实习生的工资扣税标准会因国家和地区而异。以下是2023年实习生工资扣税标准。2023年实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，..
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很多求职者在面试的过程中遭遇了性别歧视，非常无奈，但是也没有任何办法，招聘性别歧视违法吗？有什么法律后果？具体了解一下吧！招聘性别歧视违法吗有什么法律后果常见的性别、年龄、地域、婚否歧视其实都是违法的。《劳动法》第十二条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，平等就业权是劳动者..
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应该有很多的女性小伙伴在招聘中有遇到程度不同的性别歧视吧，随着近期招聘需求的猛增，人民网评招聘中的性别歧视现象，具体来看看吧！近日，北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》引发网络关注。其中明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝..
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现在很多女性在找工作的时候会遇到性别歧视，那么遇到这种情况应该如何举报呢？一起了解一下吧！招聘性别歧视怎么举报如果你遇到了招聘性别歧视的情况，你可以尝试以下几种方式进行举报：向公司人力资源部门反映：首先，你可以考虑直接向公司的人力资源部门反映情况。他们可能会进行调查并采取相应措施来解决问题。联系劳动..
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近年来，人力资源合规管理成为了企业发展的一大趋势。尤其受经济形势的影响，部分企业经营状况不佳，导致劳动纠纷频发。劳动争议频发，人力合规管理能提前规避风险。根据《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》：全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1万件，涉及劳动者..
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01近年来，由于劳动者*意识提升，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条被迫解除劳动关系的情形越来越多，其中以的第一项按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、第二项未及时足额支付劳动报酬和第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费被迫解除的数量最多。但是《劳动合同法》其实并没有详细解释什么是劳动条件，什么是未..
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企业年金是由企业为员工提供的一种养老保障，如果员工离职，一般都会咨询HR能不能提取出来，作为HR就需要知道企业年金离职的时候应该怎么办了？企业年金离职的时候怎么办劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有..
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