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  • 2012-09-05 16:05:04 人才开发管理顾文豪发布
    轻松做领导—因人制宜的用人机制
    由于工作关系,我经常会走访各大企业,与企业雇主和HRD、HRM交流员工管理等话题。最近我周围的HR同仁们总是在抱怨说:现在的总监、经理越来越难当了,安排的工作下属做的很不好,还说不符合他们...
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  • 2012-09-05 14:16:48 人才开发管理顾文豪发布
    员工认为最重要的10个满足的条件
    当今,很多HR总在抱怨工作越来越难做,员工的要求越来越多,在面试中,合适的员工引不进来,优秀的员工留不住,那到底这是怎么办才好?最近我与多家企业人力资源管理顾问、咨询和评价机构负责人...
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  • 2012-09-05 07:57:38 邹善童发布
    绩效指标和标准
    绩效管理是公司实现发展目标、创造业绩、规范员工行为的手段。绩效管理过程中,为了便于对绩效过程的分析和控制,根据工作的具体内容和要求,提出了绩效指标和标准。绩效指标和标准的使用,有利...
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  • 2012-09-04 12:41:21 邹善童发布
    绩效是什么
    某地产公司销售部,员工小赵、小钱、小孙同为销售部员工。公司楼盘开盘,开展了一系列的销售活动,根据销售部要求,小赵与当地广告公司联络,市调后,在当地报纸、电视和路边作了广告;小钱负责...
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  • 2012-09-03 15:12:35 邹善童发布
    忠诚和职业
    昨天看了冯仑演讲的一个片段,其中谈到了企业中忠诚的问题,略有感悟,由于我看到的部分很短,所以不敢说这就是冯仑的观点,这里暂将我的感悟分享一下吧。一、员工为什么会忠诚员工不会无缘无故...
    查看全文>> 阅读(2236) 评论(4人) 收藏(1)
  • 2012-08-31 11:25:57 邹善童发布
    如果拿到offer,最吸引你入职的是什么?
    刚才在网上有朋友提了个问题:面试中,面试官说:如果拿到offer,最吸引你入职的是什么?应该怎样回答?我给的答案是:这个岗位将来能带给我的个人成就感和发展空间。思路如下:因为offer拿到了...
    查看全文>> 阅读(5728) 评论(8人) 收藏(4)
  • 2012-08-31 09:53:49 严寒下的红梅发布
    初做主管常见管理问题解决之道
    场打拼,谁不梦想有朝一日能够坐在宽敞的单独办公室里,每月拿着厚厚的薪水袋?于是每个人都努力地工作。当有一天,已经记不清用了多少汗水,泪水甚至是备水将一切都实现了的时候,静静地坐在办...
    查看全文>> 阅读(2144) 评论(3人) 收藏(6)
  • 2012-08-30 13:27:04 邹善童发布
    由陶伟联想到职业经理人的自我管理
    这两天一直关注陶伟的消息,对于陶伟的离去我们只能表示悲伤和惋惜。陶伟是一个非常优秀的足球评论员,很受大家喜爱。他的职业生涯轨迹留给了我们一个职业运动员转型到一个优秀的评论员很好的典...
    查看全文>> 阅读(2724) 评论(9人) 收藏(1)
  • 2012-08-30 10:35:58 严寒下的红梅发布
    怎样管理心怀不满的员工
    在动荡不定的世界里,焦虑和不确定性让人变得有些暴躁易怒。正当领导人需要员工努力工作时,脾气古怪的人却到处散布消极情绪,埋下怀疑的种子,结果打击了每个人的士气。如果他们在绩效上又出了...
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  • 2012-08-30 08:27:00 林牧发布
    女员工哺乳期违纪被解除劳动合同案(举案例答复网友)
    北京平安保险公司员工杨女士,在哺乳期间三次旷工、90余次未按规定打卡出勤,被单位提前解除了。随后杨女士起诉,要求单位给付提前解除劳动合同的经济补偿金、解除合同当月的、哺乳期间生活补助...
    查看全文>> 阅读(2227) 评论(0人) 收藏(1)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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