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  2012-09-20 09:06:07 林牧发布

  到新公司如何开展人力资源工作-寄语职场新人系列

  人力资源工作关系公司全局，急不来，但不急也不行，要从两个方面分析和开展工作。一是要充分考虑人力资源工作的长远性。这关系到一个公司的发展，作为HR，不能为了急于一时的表现，即兴发挥、急...

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  2012-09-20 09:00:37 林牧发布

  怎么样才能做好企业人力资源工作-寄语职场新人系列

  站在一个人力资源管理者的角度，笔者认为，要做好企业的人力资源工作，除了有丰富的理论知识和较高的实战能力外，最重要的前提就是公司高层重视人力资源工作，将人力资源管理作为企业的核心来对...

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  2012-09-19 12:56:07 邹善童发布

  平衡计分卡（理论部分）

  平衡计分卡与其说是一套管理方法，不如说是一种管理思想。1992年哈佛商学院教授卡普兰和复兴方案咨询公司总裁诺顿合作提出了平衡计分卡这一战略绩效管理理念，并迅速受到500强企业推崇。2000年...

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  2012-09-18 10:23:48 邹善童发布

  从“绩效主义毁了索尼”说起

  2006年，素以品质著称的索尼在全球召回了使用索尼锂电池的约960万台笔记本电脑。索尼公司前常务董事的天外伺朗评价为：绩效主义毁了索尼，不管是什么样的企业，只要实行绩效主义，一些扎实细致...

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  2012-09-17 11:07:11 邹善童发布

  关键成功因素法（案例部分）

  以某机构对一房地产项目关键成功因素的确定，提出管理建议的案例说明关键成功因素的提取方法。该案例，某机构对房地产项目从生命周期（行业特点）、利益相关者要求、开发商要求、项目内部特点和...

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  2012-09-14 20:36:35 人才开发管理顾文豪发布

  从轩辕剑看人生成功—从表象看本质

  轩辕剑之天之痕》改编自大宇资讯股份有限公司制作发行的角色扮演游戏《轩辕剑叁外传：天之痕》，此剧在开播前曾遭广电总局喊停，差点就要流产了。后来《轩辕剑之天之痕》开始在湖南和浙江卫视黄...

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  2012-09-14 12:54:47 邹善童发布

  关键成功因素法（理论部分）

  关键成功因素法是战略目标分解经常用到的方法，关键成功因素法认为一个组织的信息需求是由管理者的几项关键性成功因素决定的，因此把握好这几个关键性成功因素就可以确保管理目标的实现。关键成...

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  2012-09-13 17:59:30 邹善童发布

  绩效管理体系

  绩效管理的作用表现在三个方面：战略目标的达成，即企业效益和股东利益最大化的实现；管理目标的实现，即企业高效、有序运转，合理控制管理风险和管理成本；员工能力开发，即人力资源开发。绩效...

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  2012-09-12 12:44:14 邹善童发布

  指标库

  每年我们都会进行一次体检，体检的目的是检查人体的健康水平，发现疾病前兆。医院做体检时，并不需要对人的每一项功能逐一检查，一般来说，对不同功能，只需要检查一些关键项目即可以了。不同器...

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  2012-09-11 21:12:15 人才开发管理顾文豪发布

  每日学习有感——办公室恋情谁之过

  在每日学习中，某一天版主诸葛发布了一个关于我们职场中发生的爱情故事办公室恋情。其实一说到办公室恋情，很多人都会避而不谈，因为这种话题一般只会有一种结果，那就是一旦出现就会弄得一拍两...

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