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  • 2024-02-23 18:46:20 标准HR发布
    你有一样长处就行了
    北京大学教授沈从文的原始学历居然是小学毕业,差点惊掉下巴。小学毕业也能任北京大学教授,现在是别想了。以前是唯才是举,现在也讲,但有了太多的约束。我们现在要求的是多方面的全才,以高考...
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  • 2024-02-23 16:37:22 赵建坤发布
    劳动合同思维导图
    很久没有更新了,发一下自己做的劳动合同思维导图,供大家作为工具使用。
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  • 2024-02-23 10:18:20 标准HR发布
    你拼的是车,我拼的是酒
    你知道一口气喝完三瓶啤酒是什么滋味吗?那是一种你终生无法忘记的感觉。现在想起来觉得很荒唐,当年却是觉得理所当然。高考落榜后,早早地走上了社会,后到父亲的工厂里学了一个月手磨的技术,...
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  • 2024-02-23 10:07:21 陈锐锋发布
    公司未给员工签订劳动合同,员工死亡,能否要求未签订劳动合同支
    公司未给员工签订劳动合同,员工死亡,能否要求未签订劳动合同支付二倍工资?法律规定,公司应当在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,公司未与员工签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》...
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  • 2024-02-22 16:11:16 标准HR发布
    员工手册中的欢迎辞与宣誓词
    欢迎辞欢迎您加入Y公司。公司成立到现在也不过7年的时间,因为年轻,我们走了很多弯路;也因为年轻,我们拥有活力和创业的激情,有勇气去面对每一个挑战。几年来,我们一直致力于创建以人为本的...
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  • 2024-02-21 17:50:55 标准HR发布
    如何突破35岁时的职业瓶颈期?
    现在很多用人单位都不要35岁以上的员工了,这是什么原因呢?主要原因就是35岁以上的人,相对用工成本与风险要高一些,而企业要节约成本,首先会考虑招聘年轻人。主要根源可以追溯到1994年颁布的...
    查看全文>> 阅读(1300) 评论(0人) 收藏(4)
  • 2024-02-21 11:55:13 标准HR发布
    职场上这些材料要怎么写?
    在职场上,经常要写些材料,如果仅仅是公文写作方面的问题,那是可以去争取的。因为现在可以用一些搜索软件去学习并借鉴别人怎么写作,通过不断练习,是可以提高写作能力的。一、试用期转正自我...
    查看全文>> 阅读(1164) 评论(1人) 收藏(5)
  • 2024-02-21 08:39:27 陈锐锋发布
    工伤待遇中的本人工资如何计算?
    工伤待遇中的本人工资如何计算?举个例子,员工发生工伤,被鉴定为伤残九级,按照法律规定,双方解除劳动合同,公司要支付一次性伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金为本人工资八个月工资。本...
    查看全文>> 阅读(853) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-02-20 18:41:24 标准HR发布
    商标侵权警告函与律师函
    一、警告函有关:侵权行为正式通知我们代表D公司处理其在商标不正当竞争以及相关方面的事务。你们也许知道,D公司是享誉全球的泵业制造商,其产品设计先进,工艺精湛、质量上乘、远销欧美、亚洲...
    查看全文>> 阅读(480) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-02-20 12:31:49 黄伟老师发布
    实战经验分享:打造成功的绩效管理咨询服务流程!
    在这篇文章中,我将为您解答绩效管理咨询服务的流程。绩效管理是企业管理中的重要环节,而咨询服务则能够提供专业的指导和支持,帮助企业打造高效的绩效管理体系。通过本文,您将了解到提升绩效...
    查看全文>> 阅读(920) 评论(0人) 收藏(3)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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