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  2024-12-29 06:24:37 陈锐锋发布

  公司以员工严重违反规定解除员工，需要符合哪两个条件？

  公司以员工严重违反规定解除员工，需要符合哪两个条件？《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，公司以员工严重违反公司规章制度为由，单...

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  2024-12-26 06:30:42 陈锐锋发布

  公司未交社保，员工达到退休年龄，能否要求经济补偿金？

  公司未交社保，员工达到退休年龄，能否要求经济补偿金？我们知道，员工以公司从未为其缴纳社会保险费用违反劳动合同法第三十八条第三款规定为由，提出解除劳动合同，公司要支付经济补偿金。员工...

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  2024-12-22 05:53:19 陈锐锋发布

  员工每天工作8小时，每周休息1天，公司如何操作可以避免支付加

  员工每天工作8小时，每周休息1天，公司如何操作可以避免支付加班费用？有许多公司一线岗位，员工每天工作8小时，每周休息1天，根据《关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时、...

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  2024-12-20 06:06:22 陈锐锋发布

  员工要求应休未休年假，时效从什么时间开始算？

  员工要求应休未休年假，时效从什么时间开始算？有伙伴会认为，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...

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  2024-12-17 22:22:06 刘不是发布

  为“心”而生

  在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想实现持续的增长与发展，必须重视人才的培养与开发。正如熊启明在其著作《人才池：人才培育的靶心战略》中所强调的那样，只有站在经营者的视角和企业战略的...

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  2024-12-15 17:29:42 标准HR发布

  4天读完《人才池：人才培育的靶心战略》

  【Day1】《人才池：人才培育的靶心战略》站在经营者的视角和企业战略的高度，以人力资源部门为实施和执行者，设定了人才培育的靶心战略。也就是该集团需要调整的战略方向，不是继续加盟扩张门店...

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  2024-12-15 16:01:53 崔文彬发布

  敲重点：HR的年度规划有这三种方式

  核心内容概要：1.又到年底，规划将至2.年度规划，两层含义3.设计规划，三层逻辑1.又到年底，规划将至又到年底了，很多公司又在做今年复盘，明年规划；一到这个时候很多小伙伴就头疼；要么他...

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  2024-12-15 07:59:41 陈锐锋发布

  员工试用期未交社保，转正后交社保，员工能否要求经济补偿金？

  员工试用期未交社保，转正后交社保，员工能否要求经济补偿金？我们知道，员工以公司未缴纳社保为由解除劳动关系，公司也确实未为员工缴纳社保，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、...

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  2024-12-12 14:22:34 庄震环发布

  人效提升：解锁企业高效增长的密钥

  在当今竞争激烈的市场环境中，企业的人效（即员工的工作效率与产出能力）成为衡量其竞争力的关键指标之一。高效的人力资源利用不仅能降低成本，还能加速企业创新与市场响应速度，从而推动企业的...

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  2024-12-10 11:19:32 龚俊峰发布

  把握命题趋势，决战经济师大考

  把握命题趋势，决战经济师大考文/龚俊峰在最新的，由人社部公布《国家职业资格目录》中，经济师是对口并且最适合人力资源从业者考取的证书。在经济师的众多专业和等级中，中级经济师（人力资源...

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