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  2024-12-09 13:46:54 吉雷发布

  为了催生娃，各地到底有多拼？

  你怀孕了吗？、上次月经什么时候？，最近，四川、福建等地有女性频繁接到疑似基层部门工作人员催生电话。不少网友对此感到不适，并质疑社区此举目的在于催促生育，现在是国家要你们来催生了吗？...

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  2024-12-07 19:26:44 陈锐锋发布

  员工打卡记录超时，是否可以认定为加班？

  员工打卡记录超时，是否可以认定为加班？《劳动合同法》第三十一条的规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...

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  2024-12-02 07:02:33 陈锐锋发布

  公司变更名称，劳动关系是否变更？

  公司变更名称，劳动关系是否变更？举个例子，员工入职公司，公司因被其他集团收购后进行了名称变更，而后员工与变更名称后的公司重新签订劳动合同，员工的劳动关系是否也跟随变更？员工在公司名...

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  2024-11-30 16:05:52 标准HR发布

  说说生育津贴那些事儿

  01生育津贴与产假工资是同一概念还是两个概念？生育津贴又名产假工资，同一概念。02在职员工，无缴纳生育险如何休产假，产假期间的薪资待遇如何发放？依据《社会保险法》相关规定，职工应当参加...

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  2024-11-27 08:13:43 陈锐锋发布

  公司解除员工，未通知工会，合法吗？

  公司解除员工，未通知工会，合法吗？我们知道，如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为，用人单位有权据此与劳动者解除劳动合同。只要员工知晓公司的规章制度，公司也有证据证明员工严重...

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  2024-11-25 06:04:32 陈锐锋发布

  双方协议同意延长试用期，是否合法？

  双方协议同意延长试用期，是否合法？举个例子，公司与员工双方签订的《劳动合同书》中约定了三个月试用期，后双方又签订的《员工延期转正通知书》再次约定试用期。是否合法？不合法。双方签订的...

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  2024-11-23 06:53:14 陈锐锋发布

  公司未与员工签订劳动合同，但对员工未造成损害，是否不需要支付

  公司未与员工签订劳动合同，但对员工未造成损害，是否不需要支付二倍工资差额？有伙伴会认为，《劳动合同法》规定未签订书面劳动合同应支付二倍工资，其立法本意在于制裁有损劳动者利益情况下不...

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  2024-11-22 00:02:59 李远婷发布

  百度总裁璩静言论风波给我们的警铃与建议

  在2024年的互联网世界中，一场由百度总裁璩静在抖音平台上的言论引发的风波，不仅让她个人陷入了舆论的漩涡，更让人们对企业高层管理者的言行举止及其背后的企业文化产生了深刻的反思。我自己也...

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  2024-11-21 18:24:06 老喻看法发布

  HR蓝领，咱就是伺候人，别把自己包装成高大上

  老早我就说过，人第一，人力资源专业第二，还专门写过文章。什么意思呢？就是我们不要忘了我们的服务对象是谁。很多做HR的都有个臭毛病，明明干着算工资的活，却非要说成这是战略性薪酬，做什么...

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  2024-11-21 09:41:12 陈锐锋发布

  员工旷工，公司如何处理？

  员工旷工，公司如何处理？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...

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