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员工关系

公司不发工资离职有补偿吗

摘要：公司不发工资离职是有补偿的，根据相关法律规定，用人单位违反本法规定不支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
2023-12-27 10:54      315 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗

摘要：工伤职工在单位因工受伤，依法享受工伤保险待遇，与自己主动辞职无关。工伤职工即使主动辞职，仍然可以享受工伤医疗待遇和伤残待遇。具体来说，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，...
2023-12-27 10:54      320 阅读      来源：三茅网
员工关系

经济赔偿金有上限吗

摘要：经济赔偿金通常没有上限，但具体数额取决于劳动合同的具体条款和当地的法律法规。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔...
2023-12-27 10:47      249 阅读      来源：三茅网
员工关系

被离职怎么赔偿

摘要：当劳动者被用人单位无故辞退时，可以要求用人单位进行赔偿。赔偿的计算方式为：每工作一年赔偿一个月工资，以此类推。在用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明的情况下，劳动者可以向人力资源保障...
2023-12-27 10:39      217 阅读      来源：三茅网
员工关系

克扣工资被迫离职怎么赔偿

摘要：本文将详细介绍用人单位克扣工资导致劳动者被迫离职的赔偿问题，包括用人单位违反劳动法规定克扣工资的情形、劳动者如何维权以及用人单位应承担的法律责任和赔偿方式等。文章将通过案例分析，帮助读者了解相...
2023-12-27 10:39      451 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动法自动离职有赔偿吗

摘要：根据劳动法规定，自动离职是否需要支付赔偿金，取决于具体情况。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要支付赔偿金。劳动者在解除或者终止劳动合同后，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果...
2023-12-27 10:15      176 阅读      来源：三茅网
员工关系

没签合同提前离职扣工资合法吗

摘要：未签订劳动合同但提前离职可能会面临扣工资的风险，但具体情况取决于劳动法规和雇佣合同。在某些情况下，雇主有权扣留未完成的工作或未支付的工资，但在其他情况下，这种行为可能被视为违法行为。未签订劳动...
2023-12-27 09:55      336 阅读      来源：三茅网
员工关系

被迫辞职补偿金如何算

摘要：本文详细介绍了被迫辞职补偿金的计算方法，包括工作年限、工资收入、当地平均工资等因素，以及具体计算公式和注意事项，帮助劳动者了解自己的权益，正确计算补偿金。一、引言在工作中，有时会遇到被迫辞职的...
2023-12-26 14:27      164 阅读      来源：三茅网
员工关系

职工辞职有经济补偿吗

摘要：职工辞职是有可能获得经济补偿的，具体情形包括用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、...
2023-12-26 14:20      185 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤两年后辞职还有赔偿吗

摘要：工伤两年后辞职仍有赔偿，但具体情况取决于工伤保险的缴纳情况和工伤认定的时间。如果在工作期间遭受事故伤害或者患职业病，可以向所在单位申请工伤认定。如果认定为工伤，将获得相应的工伤保险待遇，包括医...
2023-12-26 14:10      387 阅读      来源：三茅网

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