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# 激励
职场心得

HR人员必须掌握的七个关键方面能力

摘要：作为一名25岁的HR专业人士，要想在职场中立足，必须明白以下七个方面的事情，包括了学习能力、沟通能力、专业素养、团队协作、领导力、创新思维和跨文化意识。1.学习能力在HR这个行业内，行情变化非常快，所...
2023-08-10 18:03      367 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR推动公司变革，遭公司老人反对怎么办

摘要：本文介绍了如何应对老员工反对HR推动公司变革的情况。通过建立沟通渠道、制定变革计划、培训和激励员工等措施，可以有效化解老员工的抵制情绪，使变革顺利推进。一、了解老员工的反对原因在HR推动公司变革时...
2023-08-10 18:00      299 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是时薪制（时薪制的优劣势分析）

摘要：时薪制作为一种非全职雇佣形式，近年来受到越来越多的关注。本文从人力资源的角度出发，分析了时薪制的优势、劣势以及未来发展趋势，为读者提供了一个全面的认识。一、时薪制的定义和形式1.1定义时薪制是指...
2023-08-10 17:50      3.3k 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个HRD的年终反思，字字珠玑，值得大家收藏

摘要：作为一名HRD，年终反思是必不可少的环节。在反思中，我们可以总结经验，发现不足，为打造高效团队寻找秘诀。1.团队目标的明确团队目标的明确是打造高效团队的第一步。HRD需要和团队成员一起确定目标，确保每...
2023-08-10 17:46      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工是更需要管理还是激励

摘要：作为一名专业的人力资源，我们需要了解员工的需求，同时也需要做好管理和激励工作，以提高员工的工作效率和满意度。一、员工管理的重要性1、员工管理的概念和作用员工管理是指对员工进行计划、组织、领导和...
2023-08-10 17:40      236 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励90后员工的5个绝招，管理层看过来

摘要：90后员工是当今劳动力市场中占有很大比例的一群人，他们具有独特的价值观和职业追求。针对这群人的特点，本文提出了5个激励策略，帮助管理层更好地管理和激励90后员工。1.创造有意义的工作90后员工对于工作...
2023-08-10 17:39      459 阅读      来源：三茅网
通用技能

从“支付宝集五福活动”谈员工激励

摘要：本文针对支付宝集五福活动，探讨如何通过员工激励提高企业绩效。包括：1.了解员工需求，2.提供具有挑战性的任务，3.公平激励机制，4.及时反馈和表彰，5.长期规划和持续激励。1.了解员工需求首先，要了解员工...
2023-08-10 17:38      280 阅读      来源：三茅网
通用技能

最能激励员工的是成就感，而非薪水

摘要：成就感是激励员工的最佳方式，它不仅可以促进员工的工作积极性，还可以提高他们的自我价值感和自信心。本文将介绍如何为员工创造成就感，以及如何利用成就感来激励员工。1.了解员工的需求了解员工的需求是创...
2023-08-10 17:37      203 阅读      来源：三茅网
通用技能

终于有人把“战略解码”的精髓，讲清楚了

摘要：本文将为您详细解读人力资源战略的核心精髓，帮助您掌握人力资源的战略规划和实施方法，提升企业的竞争力和价值。一、什么是人力资源战略人力资源战略是指企业为实现长期发展目标，在人力资源管理上进行的战...
2023-08-10 17:36      278 阅读      来源：三茅网
通用技能

组织中台，开启平台型组织的真正钥匙

摘要：随着数字化时代的到来，平台型组织已经成为企业发展的趋势。本文将详细分析平台型组织的概念、特点以及开启平台型组织的真正钥匙，为企业构建平台型组织提供指导。1.平台型组织的概念和特点平台型组织是指以...
2023-08-10 17:34      318 阅读      来源：三茅网

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