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# 绩效考核
绩效

绩效考核要点：提升员工工作表现的关键

摘要：本文主要介绍了绩效考核的要点，包括设定明确的目标、提供有效的反馈、激励和奖励、制定合理的评估标准等。通过正确的绩效考核，可以促进员工的发展和整体工作表现的提升。1.引言绩效考核是企业管理中的重要...
2023-08-11 13:33      318 阅读      来源：三茅网
绩效

电商绩效分析及提升策略

摘要：本文主要介绍了电商绩效分析的重要性，并提出了提升电商绩效的策略，包括人员培训、技术升级、数据分析等方面的措施，以帮助电商企业实现更好的业绩和竞争优势。1.引言随着电子商务的快速发展，电商绩效的重...
2023-08-11 11:51      360 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效落地的关键措施及实施方法

摘要：本文将详细介绍绩效落地的关键措施及实施方法，包括明确绩效目标、建立绩效评估体系、制定绩效考核标准、及时反馈和激励、持续优化绩效管理等方面的内容，旨在帮助HR实现有效的绩效管理。一、明确绩效目标明...
2023-08-11 11:50      786 阅读      来源：三茅网
绩效

岗位绩效考核策划：提升企业绩效的有效工具

摘要：本文将围绕岗位绩效考核策划展开，介绍绩效考核的重要性，分析岗位绩效考核的步骤和方法，并探讨如何合理制定绩效指标和评价体系，从而为企业提升绩效提供有效的工具。大纲1.介绍1.1绩效考核的定义和意义1.2...
2023-08-11 11:47      181 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理功能及其在人力资源管理中的应用

摘要：本文将从绩效管理的定义和目的入手，介绍绩效管理的功能和作用，以及在人力资源管理中的应用。通过对绩效管理的细致分析，旨在帮助大家更好地理解和应用绩效管理，提升企业绩效。1.绩效管理的定义和目的绩效...
2023-08-11 11:45      249 阅读      来源：三茅网
绩效

FTP绩效考核：提升员工表现，实现组织目标

摘要：本文将重点讨论FTP绩效考核，介绍其概念和重要性，并提出一些有效的方法和技巧，以帮助HR专业人士更好地进行绩效考核，提升员工表现，实现组织目标。大纲：一、FTP绩效考核的概念及重要性1.1什么是FTP绩效考...
2023-08-11 11:44      1.6k 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

如何对低绩效员工进行激励或改进？开展个别辅导计划。

在一个大型企业的人力资源部门中，有一位名叫杨瑞的年轻HR。他是一个努力工作且充满热情的人，但他对于如何对低绩效员工进行激励或改进却一直感到困惑。杨瑞曾经参加过各种培训课程，学习了许多关于员工发展和激励...
2023-07-26 20:23      421 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

如何通过薪酬绩效课程建立员工对于薪资决策透明度？

一个叫做小明的HR，他在一家大型企业工作。他经常听到同事们讨论如何通过薪酬绩效课程建立员工对于薪资决策透明度这个概念，但却不明白具体该如何操作。他对此感到焦虑，因为他担心如果不了解这个概念，他的工作会...
2023-07-26 20:11      220 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

我敢说，这是我面试中被质疑最多的一点！

春风吹拂着城市，街道上行人匆匆。这是一个普通的工作日，公司里的赵悦坐在办公室里，她是一位30+的职场女性，目前担任公司的高级职员。每天都是重复的事务性工作，她感觉自己好像陷入了一种平庸的状态，工作没有...
2023-07-26 18:25      239 阅读      来源：茅茅老师
绩效

华为以责任结果导向简化KPI考核

摘要：任正非最近在内部讲话中提到，华为将以责任结果导向的方式简化KPI考核。这篇文章将从以下几个方面来阐述这一策略的重要性和实施方式。一、KPI考核的重要性KPI（关键绩效指标）是企业中衡量员工绩效的重要工...
2023-07-26 17:49      421 阅读      来源：三茅网

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