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# 绩效评估
员工关系

内部标杆管理的优点缺点

摘要：内部标杆管理是企业管理中的一种重要方法，它在激励员工、提高团队效率、促进企业发展等方面具有诸多优点。但是，同时也存在着一些缺点，如过于注重数据、忽略个体差异等问题。本文将从多个角度探讨内部标杆...
2023-07-22 15:05      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是韦斯伯德的六盒模型（六个盒子）

摘要：本文介绍了韦斯伯德的六盒模型，即个人技能、职业知识、工作态度、人际关系、领导能力和创新能力六个要素，作为优秀员工的关键要素。同时，本文从人力资源管理的角度探讨了如何从这六个方面来培养和管理员工...
2023-07-21 18:33      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

经济寒冬下管理者存在的10个担心

摘要：面对当前经济形势，管理者需要更加谨慎和深思熟虑。本文从HR的角度出发，就经济寒冬下管理者存在的10个担心进行分析和思考。1.人员裁员带来的影响：经济寒冬下，企业普遍面临经营困难，管理者可能会选择裁员...
2023-07-21 17:19      203 阅读      来源：三茅网
通用技能

蓝斯登原则对管理的启示

摘要：本文针对蓝斯登原则对管理的启示，从五个方面进行了探讨，包括激励、沟通、团队建设、领导力和员工发展。通过对蓝斯登原则的理解和应用，可以提升管理者的综合素质和团队的凝聚力，推动企业的发展。一、激励...
2023-07-21 16:17      432 阅读      来源：三茅网
通用技能

韦尔奇原则对管理的启示

摘要：本文探讨了韦尔奇原则对人力资源管理的启示，包括精英制度的实施、绩效评估的重要性、员工培训和发展、以及组织文化的建设。1.引言韦尔奇是现代管理思想的代表人物之一，他提出了许多著名的管理原则，如“精...
2023-07-21 16:15      324 阅读      来源：三茅网
招聘

行为性面试的特点特征

摘要：本文介绍了行为性面试的定义，特点和应用，以及HR在行为性面试中的作用和技巧，旨在为企业招聘提供参考和帮助。一、行为性面试的定义行为性面试是一种基于候选人的行为和经验进行评估的面试方式，它通过询问...
2023-07-21 14:41      336 阅读      来源：三茅网
通用技能

公文处理测试的功能

摘要：公文处理测试是人力资源管理中必不可少的工具之一，本文将介绍其功能及其在人力资源管理中的应用。1.什么是公文处理测试？公文处理测试是一种测试工具，主要用于测试应聘者处理公文的能力和技能。测试内容包...
2023-07-21 13:35      267 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

心理测验的特点

摘要：本文探讨了心理测验的定义、分类和应用，以及心理测验在人力资源管理中的意义和作用。一、心理测验的定义和分类心理测验是一种科学的测量和评估个体心理特征和行为表现的方法。根据测量对象和测量方法的不同...
2023-07-21 11:56      301 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“6W3H”分析法的应用范例

摘要：本文介绍了6W3H分析法的概念和应用，重点讨论了该方法在人力资源管理中的应用，包括人员招聘、绩效管理、员工培训等方面。一、什么是6W3H分析法6W3H分析法是一种问题分析方法，它通过对问题进行6个“W”和3...
2023-07-21 10:42      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

四象限时间管理法第二象限：重要但不紧急的工作

摘要：本文通过介绍四象限时间管理法第二象限的概念和重要性，以及如何应用该方法来管理重要但不紧急的工作，帮助HR提高工作效率和管理能力。1.四象限时间管理法第二象限的概念四象限时间管理法是一种常用的时间管...
2023-07-21 10:39      965 阅读      来源：三茅网

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