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# 理论
员工关系

如何了解员工的行为习惯、个性特点和工作习惯

摘要：本文探讨亨利·明茨伯格的“研究走路！”理论在管理者中的应用，阐述走路对于管理者提高效率的重要性，并提供实践建议。一、什么是“研究走路！”理论亨利·明茨伯格在《我为管理者布置的作业：研究走路！》...
2023-07-23 08:30      459 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

竞争战略之父迈克尔·波特的语录

摘要：本文将解析迈克尔·波特竞争战略理论在人力资源管理中的应用，包括了人力资源的定位、招聘策略、员工培训、薪酬管理等方面，以及如何通过运用竞争战略理论提高企业的人力资源管理水平。一、人力资源的定位人...
2023-07-22 16:52      381 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

Z理论创始人威廉·大内的语录

摘要：本文以Z理论创始人威廉·大内的语录为主题，探讨其对人力资源管理的哲学观点。从三个方面阐述了大内对员工需求、管理方式以及企业文化的深刻理解和建议，并指出这些理念对于现代企业的人力资源管理具有重要...
2023-07-22 16:47      287 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

破窗效应对管理的启示

摘要：破窗效应是指一件小事情的疏忽或失误，可能会引起一系列连锁反应，导致更多的问题和损失。在管理中，我们需要认识并避免破窗效应，以避免不必要的损失和影响。一、什么是破窗效应破窗效应源于一件小事情的失...
2023-07-22 16:39      647 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

修路理论对管理的启示

摘要：管理修路，从修路理论中汲取灵感，探讨企业管理中的重要性和应用。一、修路理论：管理的启示修路理论，是中国的一种古老的管理理论，是古代政府和军队管理的重要经验总结，它对现代企业管理也有启示意义。修...
2023-07-22 16:37      320 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

横山法则对管理的启示

摘要：横山法则是管理学中的一项重要理论，它提出了“3E”（Effective、Efficient、Economy）的管理理念。本文将从三个方面探讨横山法则对管理的启示，包括强化目标导向、提高资源利用效率和优化管理成本。一、强...
2023-07-22 16:19      751 阅读      来源：三茅网
员工关系

稻盛和夫理论丨打造高效团队的16个关键词

摘要：本文结合稻盛和夫的理论，总结出打造高效团队的16个关键词，包括目标明确、信任、沟通、反馈、协作、学习、创新等方面，为HR提供实用的指导。1.目标明确团队成员需要清楚地知道自己的工作目标，以及如何通过...
2023-07-22 06:31      460 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是作业测量：作业测量的目的

摘要：作业测量是一种重要的人力资源管理工具，通过对工作过程、任务和职责进行测量，可以帮助企业优化组织结构、提高工作效率和员工绩效。本文将从作业测量的目的、实现方法和实施过程三个方面进行分析，为读者提...
2023-07-21 18:30      559 阅读      来源：三茅网
通用技能

知识管理之父卡尔·爱瑞克·斯威比的理论观点

摘要：本文将介绍知识管理之父卡尔·爱瑞克·斯威比的理论观点，包括知识管理的定义、知识的分类、知识管理的流程、知识管理的挑战以及知识管理的价值等。通过深入了解知识管理，HR可以更好地帮助企业实现知识资产...
2023-07-21 18:02      430 阅读      来源：三茅网
通用技能

隐形冠军之父赫尔曼·西蒙的理论观点

摘要：本文将介绍隐形冠军之父赫尔曼·西蒙的理论观点，探讨如何在人力资源管理中应用这些理论，帮助企业发展壮大。一、赫尔曼·西蒙的理论概述赫尔曼·西蒙是德国经济学家，他提出了隐形冠军理论。西蒙认为，企业...
2023-07-21 18:02      270 阅读      来源：三茅网

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