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# 理论
通用技能

领导力培训的5大误区要避免

摘要：领导力培训是企业管理中非常重要的一环，但是在实施过程中，存在一些误区，这些误区可能会影响领导力培训的效果。本文将从5个方面为大家介绍领导力培训的误区，并提出相应的解决方案。一、误区一：过度强调...
2023-07-03 18:13      231 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

现代职业对就业者知识结构的共性要求和个性要求

摘要：随着社会的不断发展，现代职业对就业者的知识结构提出了共性和个性要求。共性要求包括基础知识、技能和语言能力等方面，个性要求则注重于专业知识、创新能力和团队合作等方面。本文将详细分析这些要求，并提...
2023-07-01 15:54      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何让HR转身成为Leader

摘要：HR需要具备领导力，才能在企业中扮演更加重要的角色。本文将从五个方面探讨如何让HR转身成为Leader。作为一名HR，我们不能仅仅停留在处理人事事务和管理员工的层面上，我们需要具备领导力，才能在企业中发挥...
2023-07-01 15:52      245 阅读      来源：三茅网
招聘

如何有效地进行在职培训

摘要：在职培训是提高员工能力和业务水平的一种重要方式。本文将从培训需求分析、培训形式选择、培训内容设计、培训效果评估等方面，介绍如何有效地进行在职培训。一、培训需求分析在进行任何一项培训之前，都需要...
2023-07-01 15:20      296 阅读      来源：三茅网
通用技能

成为一名专业HR的必要条件

摘要：本文主要介绍成为一名专业HR的必要条件，包括专业知识、沟通能力、团队合作能力、领导力等方面，并提供了一些相关的学习和培训资源，帮助读者更好地实现自我提升。一、具备相关专业知识成为一名专业HR，首先...
2023-06-29 14:36      276 阅读      来源：三茅网
通用技能

适合初学者的人事管理和人力资源管理书籍

摘要：本文介绍了几本适合初学者的人事管理和人力资源管理书籍，包括《人力资源管理》、《人事管理实务》和《HR管理指南》等。这些书籍涵盖了人力资源管理的基本概念和实践，能够帮助初学者更好地理解人力资源管理...
2023-06-29 14:17      469 阅读      来源：三茅网
培训

企业培训不要过于高端化的原因

摘要：华为创始人任正非认为，企业培训不要过于高端化，更重要的是教会员工怎样做事情。本文将从以下四个方面来阐述这一观点：一、培训的目的是什么；二、高档培训是否有必要；三、教会员工如何做事；四、华为的成...
2023-06-28 17:33      200 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为何搞培训的HR需要不断提升自己

摘要：搞培训的HR需要不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应不断变化的市场需求和公司战略发展，同时也需要了解员工的需求和行业趋势，为企业提供更好的培训方案和服务。一、市场需求和企业战略的变化随着市场...
2023-06-28 17:30      178 阅读      来源：三茅网
培训

为何学员无法直接应用培训所学

摘要：本文从培训的目的、培训内容、培训方式、学员素质等方面分析了为什么这次培训真的很好，但学员却无法直接应用所学，提出了解决方案。1.培训的目的不明确很多企业为了应对市场和业务发展的需要，不断开展各种...
2023-06-28 17:28      222 阅读      来源：三茅网
培训

如何有效提升培训效果

摘要：培训是企业中非常重要的一环，但是培训效果却经常不尽如人意。本文从培训前的准备、培训过程中的实施、以及培训后的跟进三个方面，探讨如何有效提升培训效果。1.培训前的准备1.1制定培训目标在进行培训前，...
2023-06-28 17:27      753 阅读      来源：三茅网

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