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# 离职
职场心得

我亲身经历的三次 996

摘要：文章通过三个真实案例，探讨了996加班的真相，分析了996加班的影响和应对方法，同时提出了关于996加班的思考和建议。1.996加班的真相在我做HR期间，我见过了很多员工加班的情况，其中不少是996加班。有些员...
2023-08-20 16:23      349 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

我又想辞职了

摘要：本文从HR的角度出发，为大家解析了辞职前需要考虑的几个问题，以及如何进行有效的沟通和交流，避免因为辞职而带来的负面影响。1.为什么想辞职在做出辞职决定前，首先需要确定自己为什么想要辞职。是因为公司...
2023-08-20 15:30      222 阅读      来源：三茅网
通用技能

腾讯前员工自述：月薪没有达到7万，但收获不止薪水

摘要：一名曾在腾讯工作的前员工自述，他的月薪没有达到七万，但在这段工作经历中，他收获了更多的东西，如何平衡工作与生活、如何与同事相处、如何提升自己的能力等。本文将从以下几个方面探讨这个话题。1.工作与...
2023-08-19 20:15      252 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

好公司的标准有哪些 看这3点就够了

摘要：好公司的标准有哪些？作为一名专业的HR，我们需要关注公司的文化、福利和发展空间三个方面。本文将详细介绍这三个方面的标准，并对其重要性进行分析。一、公司文化公司文化是指公司对待员工、客户和社会的态...
2023-08-19 17:02      1.9k 阅读      来源：三茅网
职场心得

荐读 | 在工作的地方更像是火车站而不是村落的今天

摘要：在现代社会，工作场所更像是火车站而不是村落。这篇文章将探讨这个现象，以及它对员工和企业的影响，并提供一些建议来缓解这种情况。1.引言在过去，工作场所通常是一个类似于村庄的地方，员工之间互相认识，...
2023-08-19 16:16      272 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的格局分3层，你在哪一层

摘要：HR的三层格局包括战略层、管理层和操作层，不同层级的决策会对组织产生不同影响，需要HR专业人员做出合理选择。一、什么是HR的三层格局1.1战略层战略层是指HR决策者针对整个组织制定的战略规划，包括组织文...
2023-08-19 15:52      359 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“我在星巴克坐了3个月”：那些假装上班的被裁中年人

摘要：本文以一名HR的角度，通过对三个月在星巴克观察到的被裁中年人的“上班”生活的描述和分析，探讨了他们的职业状态、心态以及未来发展方向，为同样遭遇裁员危机的人提供思考和启示。背景介绍近几年，随着经济...
2023-08-19 15:28      266 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

比失业更扎心，8成职员工作10年月薪都没过万。

摘要：在如今的职场上，越来越多的职员发现自己的工作10年以上，却依旧没有过万的月薪。这种现象让人们深感不公，也让人们开始思考职场的现实与未来。一、职场竞争激烈，薪资难以提高随着社会的发展，人口红利逐渐...
2023-08-19 14:41      411 阅读      来源：三茅网
通用技能

阅读德鲁克的最佳姿势

摘要：本文将从德鲁克的最佳姿势入手，探讨HR应如何思考和实践，从而为企业带来更高的价值。一、认识德鲁克的最佳姿势德鲁克的最佳姿势是指管理者应该以系统性思维和全局意识来看待企业的运营和管理。这一理念在今...
2023-08-19 14:40      149 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

员工辞的不是工作，而是他的BOSS

摘要：员工辞职是一个企业中常见的现象，但是辞职的原因不一定是工作压力或者工作不满意，有时候员工会因为BOSS的问题而选择离职。本文将从员工角度分析BOSS的问题，为企业提供一些改进的意见和建议。一、BOSS管理...
2023-08-19 14:40      308 阅读      来源：三茅网

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