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# 离职
跳槽心得

我用24次离职，换来6条血一样的教训

摘要：本文从HR的角度出发，总结了作者24次离职的6条教训，包括职业规划、沟通技巧、人际关系、工作态度等方面，希望能为读者提供一些有益的启示和借鉴。1.职业规划：明确职业目标，制定职业规划在职场上，没有明...
2023-08-06 17:47      261 阅读      来源：三茅网
通用技能

公司是船，我在船上（强烈推荐)

摘要：本文从船作为公司的角度出发，探讨了在船上进行人力资源管理的重要性和方法，包括招聘、培训、激励和离职管理等方面。一、引言船，作为一个运营企业，同样需要进行人力资源管理。在船上，人力资源管理的重要...
2023-08-06 17:10      218 阅读      来源：三茅网
通用技能

我离职了，因为......

摘要：本文从员工离职的原因出发，分析了可能存在的问题，提出了应对策略，为企业人力资源管理提供参考。一、员工离职原因分析1.薪酬福利不足员工希望通过工作赚取更多的收入，而薪酬福利不足是导致员工离职的一个...
2023-08-06 17:02      168 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR，解聘应该体面！

摘要：作为一名专业的HR，解聘是我们职责之一。但是，解聘也需要有一定的技巧和方法，才能做到体面，避免对员工造成伤害，同时也保护公司的声誉和利益。本文将从几个方面探讨HR如何做到体面解聘。一、解聘前需要做...
2023-08-06 17:01      173 阅读      来源：三茅网
通用技能

彭蕾：如何成为一名优秀的HR

摘要：本文将从五个方面探讨如何成为一名优秀的HR，包括学历、专业技能、人际关系、沟通能力以及团队合作等方面。作为一名专业的HR，我们应该具备哪些条件和能力呢？如何成为一名优秀的HR呢？本文将从五个方面探讨...
2023-08-06 16:59      227 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么领导授权给你，下面的人就是不听你的

摘要：本文从HR的角度出发，分析了领导不听取意见的原因和可能造成的后果，提出了解决问题的思路和方法，旨在帮助HR更好地与领导合作，为企业发展贡献力量。一、问题分析1.为什么领导不听我的？领导不听取HR的意见...
2023-08-06 16:51      176 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何向上汇报坏消息，才能转危为机

摘要：作为一名专业的人力资源，向上汇报坏消息是我们工作中不可避免的任务。本文将从五个方面探讨如何向上汇报坏消息，转危为机。作为一名专业的HR，向上汇报坏消息是我们工作中不可避免的任务。坏消息可能是企业...
2023-08-06 16:12      219 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工离职率，HR该如何正确的计算

摘要：员工离职率是HR必须掌握的重要数据之一，正确计算员工离职率不仅能够帮助企业分析员工流动情况，还能够制定有效的人力资源管理策略。本文将从计算公式、数据来源、分析方法等多方面介绍如何正确计算员工离职...
2023-08-06 15:58      569 阅读      来源：三茅网
员工关系

阿里高管的思考方式比一般人强在哪

摘要：阿里高管的思考方式强于一般人，这也给人力资源从业人员带来了优势。本文将从四个方面探讨阿里高管思考方式的特点，以及这些特点如何帮助人力资源从业人员更好地工作。一、追求极致的工作态度阿里高管对工作...
2023-08-06 13:44      253 阅读      来源：三茅网
员工关系

在一家公司待久了，会怎样

摘要：待久了，人们会对公司有更加深刻的认识。从公司角度看，员工的待遇、管理、培训等方面对公司的影响重大，值得引起重视。一、员工待遇待久了，员工会对公司的待遇有更加深刻的认识。公司需要考虑员工的工资、...
2023-08-06 12:44      593 阅读      来源：三茅网

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