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# 离职
员工关系

HR过“年关”，稳队伍

摘要：年关是企业最重要的时刻之一，作为一名专业的HR，稳定团队是过好年关的关键。1.人员调配在年末，许多部门的工作都会明显减少，这时候HR需要及时调配人员，以保证整个企业稳定运转。对于有些需要加班的部门，...
2023-08-05 17:03      180 阅读      来源：三茅网
职场心得

真正聪明的HR，懂得管好自己的嘴巴

摘要：作为一名专业的HR，如何懂得管好自己的嘴巴，避免因口误导致不必要的麻烦和损失？本文从以下几个方面为你详细解读。1.管好自己的情绪作为HR，经常需要面对各种各样的人和事情，不可避免会遇到一些让人心烦意...
2023-08-05 17:02      229 阅读      来源：三茅网
通用技能

同事煽动大家离职，我都离开公司三年了，他还在以前公司

摘要：本文将探讨同事煽动离职的危害，并提出解决方案，帮助HR解决类似问题。一、同事煽动离职的危害1.公司形象受损。同事煽动离职，暴露公司存在管理漏洞，形象受损。2.员工流失。同事煽动离职，会引起员工离职潮...
2023-08-05 16:44      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

这10种记账方法是错误的，很多会计还在用！

摘要：本文介绍了10种错误的记账方法，并讲述了正确的记账方式，帮助读者避免会计错误和财务问题。1.不区分资本支出和费用支出很多会计在记账时没有区分资本支出和费用支出，导致资本支出被当作费用支出计入成本，...
2023-08-05 15:19      286 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR之路，没有捷径！加油！

摘要：作为一名HR，需要不断学习和提升自己的能力，没有捷径可走。只有踏实努力，积累经验和知识，才能在职场中获得成功。一、HR之路的起点人力资源管理是一个综合性很强的职业，需要具备多方面的知识和能力。作为...
2023-08-05 15:13      166 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何说服绩效不佳的员工自愿辞职

摘要：本文将从以下几个方面出发，探讨如何说服绩效不佳的员工自愿辞职。1.了解员工情况在考虑如何说服员工自愿离职之前，我们首先需要了解员工的具体情况，例如员工的工作能力、工作态度、工作经验、工作技能等方...
2023-08-05 14:54      632 阅读      来源：三茅网
职场心得

工作不爽就辞职 ：离职该体面，才没辜负这些年

摘要：作为一名专业的人力资源，如果你的工作不爽，那么辞职是一个体面的选择。这篇文章将为您解析为什么离职是正确的选择，并提供一些实用的建议。一、为什么工作不爽就辞职是正确的选择？1.1工作不爽会严重影响...
2023-08-05 14:31      295 阅读      来源：三茅网
职场心得

员工离职后再入职，这4个问题要摸清！

摘要：员工离职再入职是一种常见的现象，但是这种情况下会面临一些问题。本文将会探讨员工离职再入职的4个关键问题，帮助人力资源更好地处理这些情况。1.了解员工的离职原因员工离职再入职的首要问题是了解员工的...
2023-08-05 14:07      434 阅读      来源：三茅网
职场心得

领导想提拔我，部门经理压我一把，应该怎么办

摘要：当领导想提拔你，但是部门经理却不愿意，该如何处理？本文从以下方面为大家解答：1.了解部门经理的担忧；2.与部门经理沟通；3.找到解决问题的方案；4.协调领导和部门经理的关系。一、了解部门经理的担忧当领...
2023-08-05 14:02      471 阅读      来源：三茅网
职场心得

离职被加薪，去还是留

摘要：离职被加薪是很多企业常见的现象，但面对这种情况员工应该如何选择？本文将从多个角度探讨离职被加薪的利弊，帮助员工做出正确的决策。一、离职被加薪的原因离职被加薪的原因可能是公司需要挽留员工，或者是...
2023-08-05 13:57      209 阅读      来源：三茅网

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