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工作证明和劳动合同有什么区别

工作证明和劳动合同的区别工作证明和劳动合同在法律性质和用途上具有显著区别。这两者都是与工作相关的法律文件，但各自的功能和作用却大相径庭。本文将详细阐述这两者的区别。一、定义与性质工作证明是一种用于证...
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称收到120万份简历被指“傲慢”后删文，中核集团回应

4月5日午间，中核集团旗下微信公众号发文称“我们收到了1196273份简历”，同时配有一星星眼表情符号。文章发出后很快引发网友热议，有网友认为，求职者投递的简历数量不应成为企业炫耀的资本。4月5日下午，该微信...
2025-04-09 10:02      407 阅读      编辑：三茅网

女性求职被要求3年不婚5年不育

原标题：女性求职被要求3年不婚5年不育，谁在给社会拖后腿“大四下半学期，我应聘了不少企业不同岗位的工作，经常被HR询问结婚和生育计划。”近日，工人日报-中工网刊发专题稿件，对某些用人单位针对青年女性求职...
2025-04-08 08:10      310 阅读      编辑：三茅网
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超20万个岗位！“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动已上线

华为、腾讯、比亚迪、美的……上万家知名企业都来了！记者从广东省人社厅获悉，为加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，由教育部、广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动近日已上...
2025-04-07 10:20      271 阅读      编辑：三茅网
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2025-04-02 11:29      236 阅读      来源：三茅网
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职场核心竞争力是什么

职场核心竞争力是什么在职场中，一个人是否能够取得成功，其关键往往取决于其所拥有的核心竞争力。所谓“职场核心竞争力”，就是指一个人在职场中独特、卓越的，可以创造显著价值和持续竞争优势的才能和能力集合。...
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通过面试后怎么和HR沟通在求职过程中，通过面试是关键的一步。然而，面试结束后与HR的沟通同样重要，它可能决定你是否能顺利地进入下一阶段或者得到这份工作。本文将详细介绍在通过面试后如何与HR进行有效的沟通。...
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hr问薪资期望的时候怎么答

HR问薪资期望的时候如何回答在求职过程中，HR与求职者进行薪资谈判是一个必不可少的环节。而当HR问及薪资期望时，作为求职者如何恰当且真实地表达自己的想法和预期就显得尤为重要。本文将围绕如何正确、恰当地回答...
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