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员工关系

旷工几天可以解除劳动合同

摘要：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。对于劳动者，用人单位可以解除劳动合同的情况包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及...
2023-12-28 10:41      241 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业单方面解除劳动合同如何赔偿

摘要：企业单方面解除劳动合同需要支付经济补偿，具体赔偿标准根据工作年限和月工资等因素确定，最高不超过十二年。在某些情况下，如用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，可以提前三十日...
2023-12-28 10:25      173 阅读      来源：三茅网
员工关系

待岗多久可以解除劳动合同

摘要：待岗多久可以解除劳动合同，视具体情况而定，一般情况下需要待岗一段时间后才能解除劳动合同。具体时间取决于劳动者是否符合解除劳动合同的条件，如是否患病或者非因工负伤，医疗期满后是否不能从事原工作也...
2023-12-28 10:11      741 阅读      来源：三茅网
员工关系

自己辞职有补偿吗

摘要：本篇文章将为您详细解答辞职是否有补偿的问题，根据法律规定，非因本人意愿中断就业包括劳动合同终止、用人单位解除劳动合同等情况，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月，最长为二十四个月。用人单位拒...
2023-12-26 13:54      195 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工自动离职有补偿吗

摘要：员工自动离职是有补偿的，具体情形包括用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的和法律、行...
2023-12-26 13:37      235 阅读      来源：三茅网
员工关系

领取失业保险的详细流程及注意事项

摘要：本文详细介绍了领取失业保险的详细流程及注意事项。首先，失业人员需要准备好相关材料，如身份证、户口簿、失业证明等。接着，失业人员需到当地劳动就业部门办理失业登记。在办理过程中，需填写失业保险金申...
2023-12-24 14:55      346 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞职后怎样领取失业金

摘要：辞职后领取失业金是一项重要的权益，但也需要满足一定的条件和遵守相关规定。在领取前需要准备相应的材料，并了解注意事项和常见问题。为了避免风险，你应该了解政策并遵守规定。对于那些正在考虑辞职或已经...
2023-12-24 11:28      246 阅读      来源：三茅网
员工关系

领失业保险需要什么条件

摘要：失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金并按照规定享受其他失业保险待遇：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的...
2023-12-24 11:27      195 阅读      来源：三茅网
员工关系

失业保险金领取标准

摘要：失业保险金征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由市社保机构确定。失业人员符合法定条件的，可以享受失业保险待遇，领取...
2023-12-24 11:26      216 阅读      来源：三茅网
员工关系

怎么领失业保险金

摘要：本文详细介绍了如何领取失业保险金，提供了具体步骤和所需材料。首先需要携带身份证、户口簿和银行卡等相关材料到当地社保局进行登记，并如实填写失业登记表。其次，在符合申领条件的情况下，需等待一定时间...
2023-12-24 11:20      218 阅读      来源：三茅网

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