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员工关系

哪些情况会导致劳动合同无效

摘要：本文主要分析了劳动合同无效的情况，包括但不限于违法情况、违反公序良俗、恶意欺诈等。同时，文章也提出了建议，帮助员工和企业更好地维护自身权益。一、违法情况1.1违反法律法规劳动合同法规定，劳动合同...
2023-07-24 18:08      188 阅读      来源：三茅网
员工关系

补签或倒签劳动合同，用人单位是否支付二倍工资

摘要：根据劳动法规定，用人单位补签或倒签劳动合同时需支付二倍工资。但在具体操作中，还需注意以下细节。1.补签或倒签劳动合同的概念补签或倒签劳动合同指用人单位在工作人员已经开始工作的情况下，才与其签订劳...
2023-07-24 18:05      384 阅读      来源：三茅网
员工关系

退休人员能否再与其他用人单位建立劳务关系

摘要：随着人口老龄化的加剧，越来越多的人退休后仍然希望继续工作。然而，退休人员能否再与其他用人单位建立劳务关系却是一个备受关注的话题。本文将深入探讨这个问题，为大家解答疑惑。一、退休人员是否可以再次...
2023-07-24 18:04      622 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳动者是否有权参与用人单位规章制度的制定

摘要：劳动者在用人单位内发挥着重要的作用，然而在用人单位规章制度的制定中，他们是否有权参与呢？本文将从法律角度出发，对劳动者是否有权参与用人单位规章制度的制定进行探讨。一、劳动者参与用人单位规章制度...
2023-07-24 18:00      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业再造的内涵

摘要：企业再造是提高企业竞争力和适应市场变化的有效手段。作为HR，我们需要发挥重要的作用，为企业再造提供支持和建议。一、企业再造的内涵企业再造是指通过对企业结构、流程、文化等方面进行重新设计和改造，使...
2023-07-24 11:25      246 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

埃德加· 沙因的组织理论研究活动与主要著述

摘要：本文将介绍组织理论领域的重要学者——埃德加·沙因，包括他的研究活动和主要著作。沙因的组织理论研究涉及了组织结构、组织文化、组织行为等多个方面，对现代组织管理学产生了深远的影响。一、沙因的研究活...
2023-07-23 18:28      430 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

红圈绿圈员工薪酬入级入档的方法

摘要：本文详细介绍了员工薪酬入级入档的方法，包括薪酬入级入档的概念、流程、标准、计算方法和注意事项等，帮助HR人员更好地管理员工薪酬。一、概念薪酬入级入档是指员工按照公司规定的标准，根据工作年限、工作...
2023-07-23 16:30      400 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

协议薪酬模式（谈判薪酬制）的特点

摘要：协议薪酬模式是一种谈判薪酬制，它强调员工与公司之间的合作和互动，有利于员工的激励和公司的发展。本文从协议薪酬模式的特点、实施步骤、优缺点等方面，探讨在人力资源管理中如何应用协议薪酬模式。一、协...
2023-07-23 16:24      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩优薪资计划的基本思想

摘要：绩优薪资计划是一种以员工绩效为基础的薪酬体系，可以激励员工的工作动力和创造力，同时也有助于提高企业绩效。本文将从绩优薪资计划的基本思想、实施步骤、优缺点等方面进行详细介绍。1.绩优薪资计划的基本...
2023-07-23 15:18      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者如何避免成为阻碍者

摘要：作为一名专业的HR，我们需要帮助管理者避免成为阻碍者。本文从以下几个方面探讨：明确角色定位、掌握沟通技巧、合理规划人力资源、积极推动变革、持续学习进步。一、明确角色定位作为管理者，需要清楚自己在...
2023-07-23 12:35      205 阅读      来源：三茅网

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