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薪酬福利

事业单位职工病假期间的工资发放标准

一、引言在现代社会，健康是人们生活和工作的基础。然而，疾病和意外总是难以避免。当职工因病需要请假时，单位应当如何处理，特别是对工资发放标准的问题，就显得尤为重要。本文将就事业单位职工病假期间的工资发...
2024-05-20 13:36      309 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

劳动法规定职工病假工资怎么算

一、引言劳动法规定了职工病假工资的计算方法，旨在保障职工在患病期间的基本生活权益。病假工资的支付标准因地区和企业而异，因此本文将介绍不同情况下病假工资的计算方法。二、病假工资的计算原则病假工资的支付...
2024-05-20 13:34      123 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期扣20%工资合法吗？

试用期扣20%工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当在试用期结束后按照规定解除劳动合同，并依法支付相应的工资和经济...
2024-05-19 15:17      302 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

矿工扣3天工资违法吗

根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，因此矿工扣3天工资是违法的。同时，用人单位也不能强制劳动者进行违章冒险作业，如果发生重大伤亡事故，对责任人员也要依法追究刑事责任。此外，...
2024-05-19 14:39      304 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职扣20%的工资合法吗

首先，需要明确的是，在大多数情况下，离职扣20%的工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位需要扣除工资，必须符合法律法规的规定，并且需要经过劳动者同意或者符合...
2024-05-19 11:30      387 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

自离不给工资合法吗

自离不给工资不合法。根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当按照约定和国家规定，按时支付劳动报酬。如果劳动者因个人原因离职，用人单位应当按照法律规定和合同约定支付相应的工资报酬。如果...
2024-05-18 17:45      334 阅读      来源：三茅网
通用技能

房地产销售技巧和话术

在房地产销售中，销售技巧和话术是非常重要的。以下是一些房地产销售技巧和话术，可以帮助您更好地与客户沟通，提高销售成功率。一、了解客户需求在与客户交流时，首先要了解客户的需求?？突Э赡芏苑课莸奈恢?、面...
2024-05-18 14:36      272 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

下班未打卡扣工资合法吗

下班未打卡虽然看似小事，但实际上涉及到劳动者的工作态度和劳动纪律问题。因此，用人单位在处理此类问题时，应当遵循相关法律法规，不得随意扣减劳动者的工资。首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应当依法遵守...
2024-05-18 11:46      449 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压10天工资合法吗

根据我国劳动法相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。任何单位和个人都不能压取工资，或者拖欠工资。因此，压取10天工资是不合法的行为。劳动者有权利享受平等的就业和选择职业的...
2024-05-18 11:29      365 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职扣半个月工资合法吗

首先，根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也就是说，离职扣半个月工资是不合法的。同时，用人单位也不能随意降低劳动者的工资标准，如果需要降低劳动者工资标准，必须经过与劳动者协...
2024-05-17 18:16      362 阅读      来源：三茅网

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