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# 职业
员工关系

医疗护理员是干什么的

随着社会的进步和人们生活水平的提高，医疗护理工作的重要性日益凸显。医疗护理员作为这个领域的重要职业，他们的工作职责涵盖了从预防到康复的各个方面，为患者提供全面的护理服务。一、医疗护理员的工作内容医疗...
2024-05-17 13:39      468 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

突然辞职被扣半个月工资合法吗

在许多情况下，突然辞职被扣半个月工资是不合法的。根据我国的劳动法规定，雇主不能无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在合同期内辞职，他们应该提前通知雇主，并按照合同规定的方式进行离职。如果劳动者...
2024-05-17 13:37      258 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工作不满一个月不发工资违法吗

工作不满一个月不发工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，包括试用期在内。如果用人单位没有正当合理解释并拒绝支付工资，则属于违法行为。根据《劳动法》...
2024-05-16 18:05      494 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

打工3天不给工资这合法吗

在许多情况下，打工3天不给工资是不合法的。根据我国劳动法，劳动者有权获得其应得的工资，无论工作期限长短。如果雇主没有按照约定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求雇主支付工资。此外，...
2024-05-16 17:55      261 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职之后工资拖到下个月发违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖到下个月发工资，就属于违反了法律规定。同时，用人单位也不能随意克扣劳动者的工资，否则也属于违法行为。此外...
2024-05-16 14:42      357 阅读      来源：三茅网
员工关系

医疗护理员是干嘛的

在当今社会，医疗护理员作为一种新兴的职业，正逐渐受到人们的关注和重视。他们不仅为患者提供专业的护理服务，也为家庭和社会减轻了负担。那么，医疗护理员是干嘛的呢？一、为患者提供专业护理服务医疗护理员作为...
2024-05-16 14:16      312 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

自离不结算工资合法吗

自离不结算工资是不合法的。根据我国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，享有取得劳动报酬的权利。劳动者在用人单位工作后，应当按照约定时间完成工作，并获得相应的劳动报酬。如果劳动者自离，那么用人...
2024-05-16 14:09      112 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

扣双倍工资合法吗

根据我国劳动法规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，同时对于不同情形的加班，应当按照相应的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果用人单位扣除了双倍工资，那么这种行为是不合法的。...
2024-05-16 14:05      190 阅读      来源：三茅网
通用技能

电商销售技巧和话术

近年来，随着电子商务的迅速发展，越来越多的人选择通过在线购物平台进行消费。对于电商平台而言，优秀的销售技巧和话术是非常重要的，能够极大地提升店铺的销售业绩。在本文中，我们将从目标群体、精准推介、优质...
2024-05-16 13:46      711 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上一天班不结工资合法吗

一天班不结工资是否合法，需要根据具体情况来判断。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位没有按时支付工资，就属于违法行...
2024-05-16 13:33      252 阅读      来源：三茅网

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