一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 职场干货
干货资料

用五大热词,看清2024的职场发生了什么丨猎聘数据

作者:猎聘来源:猎聘(ID:liepinwang)2024年对猎聘有着非凡的意义,因为它标志着猎聘“非凡雇主”活动迈入第十个年头。为此,猎聘大数据研究院特别推出了《2024年度非凡洞察报告》。该报告在紧密围绕HR与职场人...
2025-01-02 13:36      1.0k 阅读      猎聘
干货资料

劳动合同期满未续签但仍在上班,能要求双倍工资吗?

来源:深圳人社(ID:szrenshe)午休时间来看看今天人社君带来的干货要说咱们打工人闯荡职场第一步就是要签订劳动合同之前人社君也科普过劳动合同避坑指南但是有宝子对于劳动合同还有其他疑问一起来看看01劳动合同...
2025-01-02 13:33      546 阅读      深圳人社
干货资料

HR能力如何随着业务增长而发展:5个建议

作者:DieterVeldsman来源:人力资源方法论(ID:HR-Method)对HR团队的期望已经发生了巨大变化。当今的企业领导者向HR寻求ESG等新兴主题的专业知识,营造生产力文化,以及解决与远程工作和生成式AI相关的挑战。为...
2025-01-02 11:33      851 阅读      人力资源方法论
热点资讯

刘润丨最新修改的放假办法,本质上是一种“再分配”

11月12日,国务院发布了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》。该“决定”,将于2025年1月1日起施行。同时,国务院办公厅也公布了《关于2025年部分节假日安排的通知》。如果你有兴趣,可以在官方...
2024-12-31 08:37      637 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

刘润丨营销,不是一下干件大事,而是做对一系列小事

观点/刘润主笔/钟卉责编/黄静小马宋老师是著名的战略营销专家。他服务过的客户,有元气森林、得到APP、云海肴、七分甜、古茗奶茶、三胖蛋瓜子、隅田川咖啡、南城香、遇见小面、和府捞面,等等,这些品牌,我相信你...
2024-12-30 08:41      517 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

刘润丨大佬蜂拥而至,自媒体对普通人来说还有机会吗?

观点/梓泉、斯斯主笔/歌平责编/黄静之前,周鸿祎、雷军等一众商业大咖,集体开做自媒体的消息,相信你一定有所耳闻?!笆翟诓恍校乙踩プ鲎悦教灏伞保庋纳?,这些年并不少见。??确实,随着大环境变迁,许...
2024-12-29 08:38      1.1k 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

刘润丨做一个运气很好的人

观点/喻颖正主笔/尤安责编/黄静之前,发了几篇文章,留言里很多人都提到了一个词:运气。96年的小伙,是怎么做到一年营收10个亿的?在2019年入局了抖音,又在2021年入局了小红书...每一步都踩在点上。运气真好。一...
2024-12-28 08:36      1.0k 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

盘点22个HR用得到的工具模型

工具模型都有哪些?适用什么场景?今天整理一份工具模型分类大全,建议收藏↓↓↓01组织诊断1、麦肯锡7s模型麦肯锡7S模型能系统结构化多角度的审视问题,避免陷入单一视角,包括结构(structure)、制度(system)、风...
2024-12-27 14:31      1.3k 阅读      猎聘人才官
干货资料

新员工入职调查的35个问题

作者:GemSiocon来源:人力资源方法论(ID:HR-Method)新员工入职调查问题可以帮助你了解和改善新员工在公司的早期体验。根据调研,员工对入职培训的最大挫败感包括对公司产品/服务的培训不足(62%)和缺乏入职指...
2024-12-27 10:05      1.0k 阅读      人力资源方法论
热点资讯

刘润丨我在越南,看到了20年前的中国

随着飞机的一阵颠簸,我降落在越南河内的内排国际机场,正式开启我为期7天的越南/印尼之旅。这是2024年,“问道全球”的第四站。第一站,是1月份的中东。第二站,是6月份的日本。第三站,是9月份的美国、墨西哥。...
2024-12-27 09:28      561 阅读      编辑:言值哥哥

共8597条上一页1..3132333435..860下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
东北老阿姨高清免费观看电视剧| 半推半就干朋友老婆下一句怎么接 | 笑傲江湖在线观看| 禁忌5大结局| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗..| BOBO浏览器| 东北老阿姨高清免费观看电视剧| 7777影院免费观看电视剧大全| 老公每天晚上吃奶对身体有伤害吗 | 免费网站在线观看人数在显示 | 续父开续女包小芳的小说破 | 二人世界高清视频播放 | 放荡的女兵伦理2| 床3| 公车上双乳被两男人夹击电影| 《厨房激战5》完整版在线观看| 美国大片又大又好看的PPT| 一家乱战1-13集大| 免费B站看大片真人电视剧 | 国产旗袍裙人妻人伦| 漂亮的售楼秘密2| 《玉尺经》| 老阿姨高清在线观看电视剧法游戏| 韩浸免费观看下拉式浸画软件测评| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 放荡少妇出轨小说| 撕开老师内裤猛烈进入的日文| 哥伦比亚电视内衣秀| 真人版结婚之夜女性教育PPT| 《交换做爰》在线观看| 舒淇最惊艳三部电影| 长腿| 《在线观看交换做爰》| 泡妞网站| 《性呻吟》伦理| 电影《乳妓》在线观看| 曾鲁射击免费播放电视剧全部 | 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 《睡眠指导1-6集》| 法国人妻亂伦