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# 解除劳动关系

辞退、开除、劝退,对HR来说究竟有什么区别?

劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,有的小伙伴会对劳动者和用人单位之间的关系存在着这样那样的疑惑。想要了解两者存在哪些重要的争议,其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别...
2023-12-07 17:20      261 阅读      人力葵花

精彩!员工拒绝调岗不去新岗报到,这份判决堪称经典!

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同。劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司的安排;公司根...
2023-12-07 17:20      397 阅读      人力葵花

签完离职协议后发现怀孕反悔,法院回了8个字!

王翊君于2018年5月8日入职上海英德公司处担任行政助理,双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同,约定每月工资9,416.67元。2020年2月19日,公司与王翊君商谈协商解除劳动关系事宜。当日下午14...
2023-12-07 17:05      273 阅读      人力葵花

员工放弃社保导致公司支付补缴滞纳金及利息13万,员工要担责?

基本案情2007年8月21日,王某香入职某休闲用品公司工作。自2010年3月1日,王某香与某休闲用品公司签订四份劳动合同。2011年8月1日,王某香以“年龄过”为由,在放弃参加社保证明书上签名,并在参保人员调查表“放...
2023-12-07 16:52      278 阅读      人力葵花

员工“即辞即走”,公司能扣一个月工资吗?

三茅人力资源网--管理后台文︱谢炳城,高级人力资源管理师所谓辞职,是指员工根据劳动法规定,向企业作为解除劳动关系意思表示的行为。劳动法所规制的辞职,有狭义和广义之分,前者仅指员工因个人原因向企业作出解...
2023-12-07 16:49      349 阅读      人力葵花

以上班睡觉为由辞退,法院:劳动者可以睡觉啊!公司赔12.5万!

【案情简介】2017年4月,方某入职某软件公司任职高级软件工程师,月工资为25000元。双方签订合同期限为2017年4月至2020年3月的劳动合同,劳动合同约定工作时间执行不定时工作制。该软件公司设置了睡眠仓供劳动者休...
2023-12-07 16:42      230 阅读      人力葵花

员工入职即怀孕,修完产假就离职,怎么办?

众所周知,随着国家“二孩”政策的全面实施,三期女职工的管理问题又一次成为了人们关注的焦点。近期对于“全面放开生育”的呼声也越来越高,但如果真的全面放开生育,那么意味着执行了近40年的计划生育国策将发生...
2023-12-07 16:33      266 阅读      人力葵花

电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?

案件简介张某为某公司员工,2020年3月8日张某有事电话向公司请假,未得批准,张某就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同。3月15日,张某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委...
2023-12-07 16:30      174 阅读      人力葵花

年中离职,已经休完的年假还需要还给公司吗?

工作未满一年,公司在离职时将多休的年假工资扣回,是无故克扣么?虽然在此公司工作未满一年,但是连续工作14年的孙先生按照国家法律应该享受10天年假,关于离职时多休的年假工资,法院会如何判决呢?01案情简介201...
2023-12-07 16:26      247 阅读      人力葵花

按比例分成的技师与足浴城之间,构成劳动关系吗?

案号:(2020)闽06民终3220号基本事实丽某于2019年1月29日到足浴公司为客户提供按摩服务,口头约定按提成获取报酬,每个月结算一次即次月20日发放,双方未签订书面劳动合同。丽某于2019年8月26日发微信向足浴公司...
2023-12-07 16:24      293 阅读      人力葵花

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