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offer发错了,工资比实际工资多填了2000怎么办?

offer发错了,工资比实际工资多填了2000,员工已经入职2个月了,要求按offer薪资发放,还在试用期。回答一:这种情况较为棘手,公司在处理时需谨慎应对,以免引发劳动纠纷。从法律层面看,Offer在一定程度上具有法...
2025-03-25 10:00:02

HR给公司人员做TTT培训

公司搭建好了学习地图,准备围绕学习地图做课程开发,由于经费预算原因,计划由HR对内部报名的开发开始进行TTT培训,后期进行课程评审试讲验收。请问HR自己学习过TTT,也开发过课程,但是没有给人做过培训,有什么...
2025-03-25 10:00:02

公司人员优化方案

我司是制造业,为降低成本,优化不必要的人员,需要人力出一个可操作性的优化方案回答一:同学您好,课程的第六章节或许有您想要的内容。回答二:先想想为什么要优化、优化的对象、怎么优化、优化时限等等~又或者...
2025-03-25 10:00:02

美容院绩效考核?

回答一:资料区。回答二:各行各业都需要考核,楼主想问啥
2025-03-24 10:00:03

关于企业年金,哪位大神能给详细介绍介绍?

关于企业年金有几点疑惑,哪位大神能给介绍介绍??1.企业年金缴纳对象,只是企业部分关键岗位,是否可以2.员工企业年金缴费基准是按应发工资还是可以自己定标准,只要总额不超工资总额的8%就行?3.工资总额是指本...
2025-03-23 10:00:02

绩效考核,扣还是不扣?

各位大大们,这边有个问题想要求解答,关于业绩考核问题一位员工的薪资情况:1、基本薪资您在试用期的税前薪资为8000元,转正后税前薪资为8000元。试用期转正标准为成功完成所负责职位的招聘录用。2、公司以双周为...
2025-03-22 10:00:02

核算加班工资?

一员工月薪4200元,当月法定工作日加班1天,当月其他时间全勤且考勤正常当月工资核算方式是第一种:4200+4200/21.75*3=4779.31元?还是第二种:4200+4200/21.75*2=4586呀?按照规定法定节假日当天工资工资正常发了...
2025-03-22 10:00:02

团队建设怎么做?

公司规模40人,计划开展一次旅游团建活动,领导要求既要有体能方面拓展训练,又要涵盖红色经典路线,但是员工年龄层次相差较大,除了领导层人均50岁,其它都是20多岁的年轻人,怎么样才能让领导觉得方案满意,又不...
2025-03-22 10:00:02

研发人员培养及资源倾斜

背景:半导体精细化工行业,研发型企业,公司有两个产品研发中心,一个希望更好做内部研发人员培养,另一个主要想搭建好的研发管理平台,目前公司正在执行任职资格体系和学习地图,关键岗位人才培养都在做,但是研...
2025-03-22 10:00:02

HR的迷茫局面如何破

本人奔四,在一家私营企业的工作三年有余,title是BP,实际是人力经理的工作,部门内2名下属,在公司也算经历了从0到1,我入职的时候员工不足100人,至现在近400人。传统的人力六模块全是我带领这个小团队从0-1完...
2025-03-21 10:00:03

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