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求助?。。?!

集团下通知,要求无偿解除近两年年度绩效评估为B一下的员工,基地这边有一个生产员工连续两年都因为违纪被警告处分,绩效一个c一个B-,因为我做员工关系,上级要求我想办法无偿接触他的劳动关系,站在我的角度肯定...
2025-04-03 10:00:03

员工患病后完全丧失劳动能力

我是贵州的,员工因自身疾病导致住院,后鉴定为完全丧失劳动能力,我们已经给了法律规定的医疗期,医疗期满后员工依然没有回复无法上岗,公司就提前一个月给员工发放了解除合同的通知书,并且愿意支付经济补偿金,...
2025-04-03 10:00:02

如何让deepseek生成的表格?

根据老师的提示词,要求生成表格样式,但是实际生成的是一堆代码。我是否还要下载其他软件才能让答案显示出表格呢?回答一:是因为AI发生了幻觉,你可以重新生成,或者改表述为“生成类似Excel的表格”...
2025-04-02 10:00:02

酬薪,考核问题, 请老师指点

我公司20个人的小公司,一直做不大,业绩上不去,第一梯队的员工比较稳定业绩但是就4个人,第二梯队的人干了三年也干不起来,业绩不稳定,好的好,坏的坏,经过分析我认为就是三个方面,一酬薪考核出了问题二、人...
2025-04-01 10:00:03

最近请假的太多,不知道咋整好!

我们是20人的小团队,最近请假的太多,业绩不好,新来员工上半个月的班刚有点起色请两次假了,我们是双休,一个月上21天班,第一次是婆婆不合适,没人带孩子,第二次是孩子生病了,这是A员工,B员工入职一个月请三...
2025-04-01 10:00:03

收了OFFER的准员工拖延入职怎么办

原定3月20日入职的准员工,在19日突然说家里有点事情要处理,希望延迟到3月24日入职。公司立刻同意了。3月23日晚,这名准员工突然说家里事情没处理好,还加了一个括号,表示不方便说是什么事情,要求延期两周到岗...
2025-04-01 10:00:02

如何激励10人的销售型小团队

如何激励10人的销售型小团队?目标,激励,奖金都有。可就是提不起兴趣来。回答一:你确定是兴趣的问题不是能力的问题?回答二:建议你们请咨询机构,详细诊断一下回答三:无论几人的销售团队,我认为都得有目标,...
2025-03-31 10:00:02

司龄只有8个月的员工离职后起诉公司赔偿10天年休假。

累计工作年限14年,司龄只有8个月的员工离职后起诉公司赔偿10天年休假的2倍工资,该员工能胜诉吗?回答一:10天年假标准没问题,但是工作8个月折合只有7天左右年假?;卮鸲焊荨吨肮ご侥晷菁偬趵?,职工累计...
2025-03-30 10:00:02

公司要降薪裁员,人力部要做哪些准备工作

前两天领导跟我简单聊起了公司的财务状况和他的想法。说照目前这样,公司就能扛到十一,想缩减人员和降薪。具体内容完全没讲,就让我先准备一下然后他就接电话忙了~回到工位,我整理了一下思绪,先根据目前掌握的...
2025-03-29 10:00:02

即将离职员工要求出薪资证明

员工下周一正式离职,要求我们离职文件要有薪资证明,他是说打算去旅游签证,需要这份东西申请,这种情况能出吗回答一:在这种情况下,通常是可以出具薪资证明的。从企业的常规操作来看,员工在职期间的薪资信息属...
2025-03-28 10:00:02

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