HRBP是Human Resources Business Partner的缩写，意为人力资源业务伙伴。HRBP是一个在人力资源领域的职业角色，通常在组织中扮演战略性的角色，与业部门密切合作，为业务部门提供人力资源支持和解决方案。
HRBP的级别可以根据组织的规模和结构而有所不同。在一些大型组织中，HRBP可能是高级管理层的一员，拥有高级别的职位，如副总裁、总监或级经理。在其他组织中，HRBP可能是中级或初级管理层的职位，如经理或高级专员。无论级别如何，HRBP的职责通常包括与业务部门合作，了解业务需求，提供人力资源咨询和建议，参与人力资源策略的制定和执行，协助业务部门实施人员招聘、绩效管理、员工发展和福利计划等方面的工作。
需要注意的是，HRBP的级别可能因组织而异，具体的职位级别和层级可以根据组织的结构和职位体系进行调整。
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